Ведущий бухгалтер

Описание

Бухгалтер по расчету заработной платы должен знать: - основы законодательства Российской Федерации о бухгалтерском учете (в том числе нормативные правовые акты о документах и документообороте), о налогах и сборах, о социальном и медицинском страховании, пенсионном обеспечении, об архивном деле, а также основы гражданского, трудового, таможенного законодательства; - Общероссийский классификатор управленческой документации (в части, касающейся выполнения трудовых действий); - практику применения законодательства Российской Федерации по вопросам оформления первичных учетных документов и денежного измерения объектов бухгалтерского учета;практику применения законодательства Российской Федерации по бухгалтерскому учету; - внутренние организационно-распорядительные документы экономического субъекта, регламентирующие порядок составления, хранения и передачу в архив первичных учетных документов; - внутренние организационно-распорядительные документы экономического субъекта, регламентирующие правила стоимостного измерения объектов бухгалтерского учета, а также по вопросам оплаты труда; - внутренние организационно-распорядительные документы экономического субъекта, регламентирующие особенности группировки информации, содержащейся в первичных учетных документах, правила хранения документов и защиты информации в экономическом субъекте; - порядок составления сводных учетных документов в целях осуществления контроля и упорядочения обработки данных о фактах хозяйственной жизни; - методы калькулирования себестоимости продукции (работ, услуг); - методы учета затрат продукции (работ, услуг); - основы экономики, технологии, организации производства и управления в экономическом субъекте; - основы информатики и вычислительной техники; - основы законодательства о труде и охране труда Российской Федерации; - правила внутреннего трудового распорядка;правила и нормы техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

Обязанности

- прием, анализ и контроль табелей учета рабочего времени и их счетная обработка; - прием и контроль за правильностью оформления листков временной нетрудоспособности и других документов, подтверждающих право на отсутствие сотрудника на работе, подготовка их к счетной обработке; - начисление оплаты труда сотрудникам организации, контроль за расходованием фонда оплаты труда; - начисление и перечисление налогов и страховых взносов; - отчисление средств на материальное стимулирование сотрудников организации; - отражение на счетах бухгалтерского учета операции по учету зарплаты и других выплат сотрудникам организации, налогов, взносов с них; - подготовка отчетности по налогам и взносам с суммы выплат сотрудникам в установленные сроки; - контроль за сохранностью бухгалтерских документов и т. д.