Менеджер по работе с активами

Описание

Ваш управленческий опыт может приносить доход не только в руководящей должности Рынок руководящих вакансий ограничен. Компании долго принимают решения, предлагают меньший масштаб или доход ниже уровня ответственности. В недвижимости можно не ждать следующего назначения. Здесь ценятся те же компетенции: умение вести переговоры, понимать людей, принимать решения, управлять процессом и отвечать за результат. ЦАН приглашает руководителей, предпринимателей и сильных специалистов по продажам освоить новую профессию — управлять собственным клиентским портфелем и полным циклом сделок с недвижимостью. Это не только сопровождение готовых клиентов. Вы самостоятельно создаёте свою воронку, проводите переговоры и ведёте клиента от первого контакта до завершения сделки. Почему руководители переходят в недвижимость используют накопленный опыт переговоров, продаж и управления; самостоятельно влияют на загрузку, результат и доход; работают с дорогим продуктом и значимыми решениями клиентов; могут применить собственную экспертизу для наработанных связей; могут вырасти в руководителя собственного отдела. Переход в новую сферу не обнуляет ваш опыт. Он меняет вектор его применения. Чем предстоит заниматься формировать собственную клиентскую базу через активные звонки, рекомендации, встречи и деловые контакты; выявлять задачу клиента, анализировать рынок и предлагать подходящее решение; проводить переговоры, презентации объектов и показы; управлять сделкой от первой договорённости до передачи объекта клиенту; работать в CRM и контролировать личную воронку, сроки и следующие шаги. Мы честно говорим: это активные продажи. Результат начинается с самостоятельного поиска клиентов, звонков и встреч. Компания даёт технологию и инфраструктуру, но не заменяет личную активность. Кому подойдёт эта роль руководителям отделов, подразделений, проектов и коммерческих команд; предпринимателям и специалистам с опытом самостоятельной работы; сильным продавцам из B2B, B2C, C2C, банков, страхования, автомобилей и услуг; людям, которые умеют выстраивать доверие и принимать решения; тем, кто готов освоить новый продукт и лично отвечать за свой результат. Опыт в недвижимости не обязателен. Важнее зрелость, деловая хватка, самостоятельность и готовность действовать. Что даёт ЦАН стартовое обучение, адаптацию и сопровождение наставника; CRM, технологии продаж и инструменты для работы с рынком; юридическую, ипотечную, маркетинговую и операционную поддержку; сильный бренд и более 20 лет экспертизы в недвижимости; возможность развиваться в продажах, наставничестве и управлении. Вы отвечаете за отношения с клиентом и коммерческий результат. Профильные подразделения помогают провести сделку безопасно и профессионально. Доход и развитие во время обучения есть финансовая поддержка + процент с собственных сделок, начисленное вознаграждение в период адаптации составляет 90 000–100 000 ₽ в месяц при выполнении условий адаптации; после первых трёх месяцев доход растёт от 100 000 ₽ к 250 000 ₽ и выше; результативные эксперты зарабатывают 500 000 ₽+; размер дохода зависит от активности, качества клиентской базы и количества сделок; следующий карьерный уровень — управление и развитие собственной команды сопровождения. Здесь нет привычного потолка должностного оклада. Но нет и гарантированного результата без действий. Ваш профессиональный маршрут Стартовое обучение → первые клиенты → первая сделка → собственный клиентский портфель → стабильный доход → экспертность или управление командой. Не обязательно ждать, когда рынок предложит вам подходящую руководящую должность. Можно выбрать направление, в котором ваш опыт, связи и способность договариваться начинают работать непосредственно на вас. Откликайтесь. На телефонном интервью обсудим ваш опыт, финансовые ожидания и формат перехода в недвижимость.