Слесарь (Сипайлово)

Описание

Общество с ограниченной ответственностью «Башкирские распределительные тепловые сети» (ООО «БашРТС») – один из крупных поставщиков услуг отопления и горячего водоснабжения в Республике Башкортостан. Компания обеспечивает теплом восемь городов Республики Башкортостан: Уфу, Благовещенск, Стерлитамак, Салават, Ишимбай, Сибай, Нефтекамск, Агидель. Основные обязанности: Обеспечение надежной и бесперебойной работы оборудования теплоснабжения, и его технического состояния; Проведение обходов и осмотров тепловых сетей; Участие в испытаниях, пуске, останове и переключениях тепловых сетей; Участие в испытаниях оборудования ЦТП, пуск, останов, перевод нагрузки по утвержденным программам; Выполнение ремонтов трубопроводов и оборудования тепловых сетей и ЦТП. Требования к кандидатам: Среднее специальное образование; Возможно без опыта работы. Мы предлагаем: Работу в крупнейшей теплоэнергетической компании; Оформление с 1-го рабочего дня по ТК РФ; Регулярную оплату труда - 2 раза в месяц; Заработную плату: оклад/единовременные премии/надбавки/доплаты; Медицинский осмотр за счёт компании; Льготы и гарантии, предусмотренные ТК РФ и коллективным договором, полный соц. пакет с отпусками и больничными; Предоставление всех необходимых средств индивидуальной защиты; Возможности для развития и карьерного роста; Систему наставничества и поддержки новичка; Наши офисы находятся в восьми городах Республики Башкортостан и во всех районах. Мы хотим, чтобы вам было удобно добираться — поэтому сможем подобрать для вас удобную локацию; Режим работы: с 08.30 до 17.30, сб, вск-выходные. Место работы: г. Уфа, ул. Самаркандская, д. 21. Социальный пакет: Оказание материальной помощи работникам и членам их семей при тех или иных жизненных обстоятельствах; ДМС - Добровольное медицинское страхование (реабилитационно-восстановительное лечение, оплата различных видов медицинской помощи, стоматологическое лечение); Организация обучения, организация переподготовки, повышение квалификации работников – развитие карьеры в компании; Предоставление целевых квот для обучения работников и их детей в ведущих профильных вузах Республики Башкортостан и Республики Татарстан; Предоставление путевок в санатории, базы отдыха, детские оздоровительные центры, новогодние подарки детям и пр.; Развитая корпоративная культура/спортивные мероприятия/социальная поддержка.