Водитель легкового автомобиля в филиал Специализированная автобаза

Описание

ГУП «Мосгортранс» — крупнейший в России оператор наземного городского пассажирского транспорта. Истории Мосгортранса 68 лет, и сейчас в нем работают более 25 000 человек. Миссия Предприятия заключается в удовлетворении потребностей города Москвы в пассажирских перевозках различными видами транспорта. Целью предприятия является повышение уровня качества транспортного обслуживания населения, доступности и безопасности транспортных услуг. Не упустите свой шанс стать частью команды ГУП «Мосгортранс» — отправьте нам свое резюме и присоединитесь к команде профессионалов! Внимание! Откликаясь на данную вакансию, Вы подтверждаете свою готовность пройти стандартные тесты на: а) наркотики и б) безусловное знание ПДД в автопарке предприятия. Обязанности: Работа на легковом корпоративном автомобиле; Поддержание транспортного средства в технически исправном состоянии; Транспортное обслуживание заказчиков; Выполнение поручений руководителей подразделений. Требования: Образование не ниже среднего общего (10-11 классов); Официальный опыт работы в должности Водитель автомобиля не менее 1 года; Наличие в водительском удостоверении открытой категории В; Умение пользоваться навигатором, мессенджерами; Медицинская комиссия; Отличное знание ПДД: готовность пройти стандартный тест ГИБДД в автопарке. График работы: 5/2; 2/2 - дневные смены; 2/2 - только ночные смены; 1-я неделя 2 дня рабочих - 2 дня - выходные - 3 дня рабочих; 2-я неделя 2 дня выходные - 2 дня рабочие - 3 дня выходные. Условия: Оформление по ТК РФ‚ с соблюдением социальных гарантий; Дополнительные выплаты по итогам работы; Ежегодный оплачиваемый отпуск 28 календарных дней + 3 кал. дня дополнительного отпуска; Бесплатный проезд в городском пассажирском транспорте и метро («Тройка»), а также бесплатный проезд на пригородных электричках до места прописки (официальной регистрации); Питание за счет средств предприятия; Компенсация оплаты жилья иногородним работникам - 16 800 руб/месяц; Частичная компенсация оплаты стоимости ДМС; Дополнительное образование, повышение квалификации за счет средств работодателя; Обучение работников в ВУЗах за счет средств предприятия; Базы отдыха и детские оздоровительные лагеря, профсоюзная организация; Организация культурного отдыха и спортивных мероприятий; Профсоюзная организация; Работа в команде одного из крупнейших в мире операторов наземных пассажирских перевозок.