Слесарь-ремонтник по обслуживанию систем вентиляции и кондиционированию в филиал Северо-западный

Описание

ГУП «Мосгортранс» — крупнейший в России оператор наземного городского пассажирского транспорта. Истории Мосгортранса 68 лет, и сейчас в нем работают более 25 000 человек. Миссия Предприятия заключается в удовлетворении потребностей города Москвы в пассажирских перевозках различными видами транспорта. Целью предприятия является повышение уровня качества транспортного обслуживания населения, доступности и безопасности транспортных услуг. Не упустите свой шанс стать частью команды ГУП «Мосгортранс» — отправьте нам свое резюме и присоединитесь к команде профессионалов! Обязанности: Регулирование систем вентиляции и кондиционирования для поддержания заданной температуры и влажности воздуха в производственных цехах с помощью приборов и психрометрических таблиц; Регулировка систем кондиционирования для поддержания заданной температуры и влажности воздуха в помещениях; Осуществление осмотра, чистка и участие в ремонте вентиляторов, форсунок, калориферов и насосов, надзора за состоянием и работой приборов автоматического регулирования; Ведение журнала для записи показаний психрометров в установленное время; Осуществление пуска и остановки вентиляционных и увлажнительных установок; Разборка, ремонт, сборка, монтаж и обслуживание систем вентиляции и кондиционирования воздуха. Требования: Образование не ниже среднего профессионального (техника и технологии строительства); Знание устройства, конструкции и принципов действия вентиляционно-увлажнительных установок и приборов автоматического регулирования параметров влажности и температуры в производственных цехах; Умение пользоваться таблицами для определения показателей влажности воздуха и режима чистки вентиляционно-увлажнительных установок; Прохождение обязательных предварительных (при поступлении на работу) медицинских осмотров (обследований). График работы: 5/2; с 8:00 до 17:00 (пн-чт); с 8.00 до 15.45 (пятница); 1/3; с 8:00 до 8:00; 2/2; с 8:00 до 20:00. Условия: Оформление по ТК РФ‚ с соблюдением социальных гарантий; Дополнительные выплаты по итогам работы; Ежегодный оплачиваемый отпуск 28 календарных дней; Бесплатный проезд на наземном городском пассажирском транспорте и метро (карта «Тройка»); Питание за счет средств предприятия; Дополнительное образование за счет предприятия; Обучение работников в ВУЗах за счет предприятия; Базы отдыха и детские оздоровительные лагеря; Профсоюзная организация.