Руководитель проектов отдела цифровизации производственных процессов

Описание

ГУП «Мосгортранс» — крупнейший в России оператор наземного городского пассажирского транспорта. Истории Мосгортранса 68 лет, и сейчас в нем работают более 25 000 человек. Миссия Предприятия заключается в удовлетворении потребностей города Москвы в пассажирских перевозках различными видами транспорта. Целью предприятия является повышение уровня качества транспортного обслуживания населения, доступности и безопасности транспортных услуг. Не упустите свой шанс стать частью команды ГУП «Мосгортранс» — отправьте нам свое резюме и присоединитесь к команде профессионалов! Обязанности: Введение и контроль текущих проектов и реализация новых проектов цифровизации производственных процессов, контроль сроков по поставленным задачам; Постановка целей, определение KPI, поддержка пользователей на всех этапах ведения проекта; Взаимодействие со структурными подразделениями по направлениям деятельности; Анализ данных, подготовка технических заданий, построение моделей; Создание презентаций и составление отчетности по итогам проделанной работы; Составление регламентов, приказов; Выстраивание работы с подрядчиками; Участие в совещаниях, защита проектов; Внесение правок по итогам совещаний. Требования: Высшее образование (техническое, математическое или экономическое); Опыт работы от 1 года; Аналитический склад ума; Умение представить результаты работы в виде презентации; Умение работать с большими массивами данных, внимание к деталям, знание и владение стандартами и теорией проектного управления, умение выстраивать работу в команде, нацеленность на результат; Системный подход к решению задач, способность быстро адаптироваться к изменениям, пунктуальность, аккуратность к деталям; Коммуникабельность. График работы: 5/2 с 8:00 до 17:00 (с понедельника по четверг); с 8.00 до 15.45 (пятница) Условия: Оформление по ТК РФ‚ с соблюдением социальных гарантий; Дополнительные выплаты по итогам работы; Ежегодный оплачиваемый отпуск 28 календарных дней; Бесплатный проезд на наземном городском пассажирском транспорте и метро (карта «Тройка»); Питание за счет средств предприятия; Дополнительное образование за счет предприятия; Обучение работников в ВУЗах за счет предприятия; Базы отдыха и детские оздоровительные лагеря; Профсоюзная организация.