Водитель детской колонны в филиал Служба заказных перевозок

Описание

ГУП «Мосгортранс» — крупнейший в России оператор наземного городского пассажирского транспорта. Истории Мосгортранса 68 лет, и сейчас в нем работают более 25 000 человек. Миссия Предприятия заключается в удовлетворении потребностей города Москвы в пассажирских перевозках различными видами транспорта. Целью предприятия является повышение уровня качества транспортного обслуживания населения, доступности и безопасности транспортных услуг. Не упустите свой шанс стать частью команды ГУП «Мосгортранс» — отправьте нам свое резюме и присоединитесь к команде профессионалов! Обязанности: Безопасное управление транспортным средством; Перевозка детских групп. Требования: Образование не ниже среднего общего; Подтвержденный водительский стаж не менее 3-х лет за последние 4 года по категории «D» (МКПП образца РФ); Знание требований законодательства Российской Федерации в сфере дорожного движения (ПДД), знание основ законодательства в области обязательного страхования гражданской ответственности перевозчика за причинение вреда жизни, здоровью пассажиров, знание правил технической эксплуатации, принципа работы агрегатов, механизмов и приборов, умение проверять техническое состояние транспортного средства; Владение техникой управления транспортным средством с учетом условий движения; Навыки безопасного управления транспортным средством; Навыки работы с мобильными устройствами и приложениями по прокладке маршрутов (Яндекс Навигатор и т.д.); Опыт работы в системе наземного городского пассажирского транспорта приветствуется; Прохождение медицинской комиссии; Стрессоустойчивость, готовность работать на перевозках детских групп; Знания и навыки работы с системами телеметрического и навигационного контроля. Условия: Оформление по ТК РФ‚ с соблюдением социальных гарантий; Дополнительные выплаты по итогам работы; Ежегодный оплачиваемый отпуск 28 календарных дней (летом); Бесплатный проезд на наземном городском пассажирском транспорте и метро (карта «Тройка»); Питание за счет средств предприятия; Дополнительное образование за счет предприятия; Обучение работников в ВУЗах за счет предприятия; Базы отдыха и детские оздоровительные лагеря; Профсоюзная организация.