Ведущий специалист по работе с оперативным персоналом (01_174)

Описание

ПАО "Россети Ленэнерго" приглашает на вакансию "Ведущий специалист по работе с оперативным персоналом (01_174)" Обязанности: Участие в выездных проверках филиалов; Участие в расследовании технологических нарушений и оперативных ошибок персонала; Сбор, консолидация и контроль за организацией прохождения обучения оперативного персонала; Участие в качестве докладчика/лектора на специальной подготовке персонала ЦУС, на теоретических занятиях/совещаниях с оперативным персоналом филиалов; Сбор и систематизация информации, подготовка отчетных документов, разработка ОРД; Составление писем, запросов, подготовка ответов на обращения потребителей. Требования: Высшее техническое образование; Опыт работы на аналогичной должности от 3 лет; Опыт работы с базами данных; Продвинутый пользователь Microsoft Excel: обработка больших объемов информации, сложных формул, составление сводных таблиц и т.п.. Желателен опыт работы в 1С; Личные качества: ответственность, внимательность, инициативность, аналитический склад ума, умение грамотно распределять свое рабочее время и работать в команде. Условия: Работа в Центре управления сетями ПАО «Россети Ленэнерго»; Рабочее место: Санкт-Петербург, шоссе Революции, д. 51, к. 3, стр. 4; Официальное оформление согласно ТК РФ; График работы — пятидневная рабочая неделя: с 08:30 до 17:20 (в пт до 16:20); Полный социальный пакет, включающий ДМС со стоматологией и другие компенсации и гарантии; Единовременная выплата к отпуску; Вознаграждение по реферальной программе «Зови в команду»; Ежемесячная частичная компенсация электроэнергии; Коллективный договор и негосударственное пенсионное страхование; Предоставление и оплата дополнительных отпусков; Доплаты и надбавки за условия труда, отклоняющиеся от допустимых; Надбавка за выслугу лет с первого года работы; Вознаграждение работникам, удостоенным наград; Выплата единовременного пособия при рождении ребенка и ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 3-х лет; Выплата материальной помощи в случае регистрации брака; Компенсация расходов за содержание детей в дошкольных учреждениях для многодетных семей и семьям, имеющим детей-инвалидов; Поощрение к праздничным датам (23 февраля, 8 марта, День энергетика); Возможность профессионального роста; Повышение квалификации за счет работодателя.