Электромонтажник в Строительное управление

Описание

ГУП «Мосгортранс» — крупнейший в России оператор наземного городского пассажирского транспорта. Истории Мосгортранса 68 лет, и сейчас в нем работают более 25 000 человек. Миссия Предприятия заключается в удовлетворении потребностей города Москвы в пассажирских перевозках различными видами транспорта. Целью предприятия является повышение уровня качества транспортного обслуживания населения, доступности и безопасности транспортных услуг. Не упустите свой шанс стать частью команды ГУП «Мосгортранс» — отправьте нам свое резюме и присоединитесь к команде профессионалов! Обязанности: Проверка монтажа и устранение дефектов, неисправности в электрических сетях; Демонтаж электропроводки и электроприборов; Разметка и прокладка проводов различных марок, заготовка и монтаж проводок на тросах; Установка электроприборов, светодиодных и люминесцентных светильников, кронштейнов; Монтаж и сборка питательных и распределительных пультов и щитов; Монтаж прожекторов, светильников и коробов блоками; Прокладка проводов и кабелей пучками в коробах, гофрированных ПВХ трубах, лотках и на струнах; Выполнение замеров и составление эскизов узлов проводок. Требования: Образование не ниже среднего профессионального; Опыт работы по специальности не менее 3 лет; Знание: основ электротехники, способов ревизии и проверки электрооборудования, способов соединения, оконцевания и присоединения проводов и жил кабелей различных марок; Знание правил разметки мест установки опорных конструкций, оборудования и трасс прокладки проводов и кабелей, правила прокладки проводок осветительных сетей и светильников; Способы монтажа и демонтажа проводок, правила монтажа простых схем по шаблону и образцу; Знание правил производства замеров и составления эскизов узлов проводок, порядка фазировки выполнения проводки, методов проверки выполненных электрических монтажных схем; Прохождение медицинской комиссии. График работы: 5/2; пн-чт с 8:00 до 17:00; пт с 8:00 до 15:45. Условия: Оформление по ТК РФ‚ с соблюдением социальных гарантий; Дополнительные выплаты по итогам работы; Ежегодный оплачиваемый отпуск 28 календарных дней; Бесплатный проезд на наземном городском пассажирском транспорте и метро (карта «Тройка»); Питание за счет средств предприятия; Дополнительное образование за счет предприятия; Обучение работников в ВУЗах за счет предприятия; Базы отдыха и детские оздоровительные лагеря; Профсоюзная организация.