Диспетчер ЦУП в филиал Южный

Описание

ГУП «Мосгортранс» — крупнейший в России оператор наземного городского пассажирского транспорта. Истории Мосгортранса 68 лет, и сейчас в нем работают более 25 000 человек. Миссия Предприятия заключается в удовлетворении потребностей города Москвы в пассажирских перевозках различными видами транспорта. Целью предприятия является повышение уровня качества транспортного обслуживания населения, доступности и безопасности транспортных услуг. Не упустите свой шанс стать частью команды ГУП «Мосгортранс» — отправьте нам свое резюме и присоединитесь к команде профессионалов! Обязанности: Прием и оформление заявок на ремонт подвижного состава; Прием, передача и оформление заявок для организации работы технической помощи на линии; Осуществление персонального контроля за ходом работы по каждому автобусу на постах ремонтной зоны и на линии; Осуществление контроля за работой водителей технической помощи в части правильного и своевременного выполнения ремонта подвижного состава на линии; Формирование, ведение, хранение и контроль базы данных по техническому обслуживанию и ремонту подвижного состава; Оформление документов на обслуживание и ремонт подвижного состава; Ведение учета выполнения плановых показателей работы по водителям; Ведение оперативного учета и отчетности по установленным формам по направлениям деятельности; Умение работать в режиме многозадачности с большим объемом информации. График работы: 1/3 с 9:00 до 9:00. Место работы: м. Домодедовская, Каширское шоссе, д.67, стр. 2; м. Нагатинская, 2-й нагатинский проезд, д. 8; м. Озерная, ул. Малая очаковская, д. 8; м. Калужская, Ул. Введенского, д. 6. Требования: Образование не ниже среднего профессионального, без предъявления требований к направлению образования; Опыт работы в сфере автомобильного транспорта от 2-х лет; Уверенный пользователь пакета программ Ms Office (Word, Exсel, Power Point). Условия: Оформление по ТК РФ‚ с соблюдением социальных гарантий; Дополнительные выплаты по итогам работы; Ежегодный оплачиваемый отпуск 28 календарных дней; Бесплатный проезд на наземном городском пассажирском транспорте и метро (карта «Тройка»); Питание за счет средств предприятия; Дополнительное образование за счет предприятия; Обучение работников в ВУЗах за счет предприятия; Базы отдыха и детские оздоровительные лагеря; Профсоюзная организация.