Медицинский директор (травматология-ортопедия, неврология)

Описание

Сеть клиник по лечению заболеваний опорно двигательной системы приглашает в команду Медицинского директора. Рассматриваем кандидатов со специализацией "Травматология и ортопедия", "Неврология", "Ревматология". Организация медицинской деятельности: Мониторинг действующего законодательства, своевременная проработка и внедрение изменений; Контроль за соблюдением стандартов лечения, лицензионных требований и нормативных актов; Разработка и внедрение клинических протоколов и регламентов, шаблонов документов; Разработка проектов ЛНА в соответствии с действующим законодательством, внедрение положений ЛНА в работу. Управление качеством медицинской помощи: Анализ качества лечения и удовлетворённости пациентов; Проведение внутренних аудитов и расследование жалоб; Внедрение систем контроля инфекций и безопасности пациентов; Организация работы и ответственных за ВКК, проверка документации; Организация работы и внешний контроль работы ВК, участие в ВК, проверка документации; Разработка и внедрение системы контроля качества, обеспечение соблюдения стандартов и протоколов, анализ данных и непрерывное улучшение процессов; Проверка медицинской документации на предмет соблюдения требований законодательства и Компании. Стратегическое развитие: Участие в работе отдела маркетинга (в том числе проверка материалов на соответствие медицинской составляющей); Поиск и внедрение новых направлений, медицинских технологий и методик, выведение на рентабельность; Подготовка плана-графика участия в врачебных конференциях, симпозиумах и других мероприятиях профессионального сообщества; Открытие новых клиник (поиск и подбор помещений, подбор управленческого состава, помощь в стартапе и вывод на рентабельность). Финансовое управление: Анализ показателей эффективности работы клиники: по врачам, по направлениям, на основе аналитических данных выведение на плановую рентабельность; Участие в планировании и бюджетировании каждого подразделения: оптимизация расходов, поиск точек роста выручки, обеспечение финансовой устойчивости организации; Участие в создании и обновлении прейскуранта, введение новых услуг, расчет рентабельности услуг. Управление персоналом: Привлечение квалифицированного медицинского персонала; Собеседование медицинского персонала; Контроль адаптации медицинского персонала; Обучение медицинского персонала. Проведение аттестаций и оценки мед персонала; Контроль показателей эффективности каждого медицинского работника; Контроль штатного расписания, штатной расстановки медицинского персонала; Контроль графиков работы медицинского персонала; Участие в разработке мотивационных схем. Коммуникация и взаимодействие: Эффективное общение с пациентами по претензионным и спорным вопросам; Участие в консилиумах по разбору сложных и спорных случаев с пациентами, ведение переговоров с партнёрами и представителями регуляторов; Взаимодействие с страховыми компаниями и государственными органами. Внедрение и поддержание этики и деонтологии в команде, уважительного отношения друг к другу, благоприятной атмосферы в коллективе. Условия: Работа в сети клиник; Высокий уровень заработной платы; График работы 5/2, выходные по графику. Официальное трудоустройство и социальные гарантии согласно ТК РФ; Постоянное обучение за счет компании - при поступлении на работу в нашу команду каждому работнику составляется индивидуальный план развития на основании проведенной оценки. Выявляются сильные стороны и точки роста. Вся команда клиники работает над тем, чтобы наш новый коллега прошел обучение всем необходимым методикам и техникам, правилам работы; Льготное медицинское обслуживание для сотрудников и близких родственников (бесплатные консультации врачей, скидки на диагностику и лечение); Программа "Рекомендую друга": за каждого приведенного сотрудника, мы выплачиваем благодарственный бонус.