Слесарь-электрик по ремонту электрооборудования в филиал Северо-западный

Описание

ГУП «Мосгортранс» — крупнейший в России оператор наземного городского пассажирского транспорта. Истории Мосгортранса 68 лет, и сейчас в нем работают более 25 000 человек. Миссия Предприятия заключается в удовлетворении потребностей города Москвы в пассажирских перевозках различными видами транспорта. Целью предприятия является повышение уровня качества транспортного обслуживания населения, доступности и безопасности транспортных услуг. Не упустите свой шанс стать частью команды ГУП «Мосгортранс» — отправьте нам свое резюме и присоединитесь к команде профессионалов! Обязанности: Осуществление ежедневного контроля за состоянием инженерных систем, ремонт и обслуживание электрооборудования; Проведение планово-предупредительного ремонта электрической части оборудования Проведение аварийных работ; Выявление причин износа оборудования, принятие мер по их предупреждению и устранению; Обеспечение правильной эксплуатации и ремонта электрических сетей; Монтаж новых электрических сетей. Требования: Образование среднее профессиональное (Профстандарт 40.048); Опыт работы по профессии слесарь-электрик по ремонту электрооборудования не менее 1 года; Прохождение обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров, а также внеочередных медицинских осмотров; Прохождение противопожарного инструктажа; Прохождение инструктажа по охране труда на рабочем месте; Группа по электробезопасности не ниже III; Рекомендуется дополнительное профессиональное образование - программы повышения; квалификации не реже одного раза в пять лет. График работы: 5/2 пн-чт с 8:00 до 17:00; пт с 8:00 до 15:45; 1/3 с 8:00 до 8:00. Место работы: г. Москва, улица Зенитчиков, 2с7; г. Зеленоград, ул. Академика Валиева, д.1, стр.1. Условия: Оформление по ТК РФ‚ с соблюдением социальных гарантий; Дополнительные выплаты по итогам работы; Оплата листков нетрудоспособности; Ежегодный оплачиваемый отпуск 28 календарных дней; Бесплатный проезд на наземном городском пассажирском транспорте и метро (карта «Тройка»); Питание за счет средств предприятия; Дополнительное образование за счет предприятия; Обучение работников в ВУЗах за счет предприятия; Базы отдыха и детские оздоровительные лагеря; Профсоюзная организация.