Слесарь-сантехник в филиал Северо-западный

Описание

ГУП «Мосгортранс» — крупнейший в России оператор наземного городского пассажирского транспорта. Истории Мосгортранса 68 лет, и сейчас в нем работают более 25 000 человек. Миссия Предприятия заключается в удовлетворении потребностей города Москвы в пассажирских перевозках различными видами транспорта. Целью предприятия является повышение уровня качества транспортного обслуживания населения, доступности и безопасности транспортных услуг. Не упустите свой шанс стать частью команды ГУП «Мосгортранс» — отправьте нам свое резюме и присоединитесь к команде профессионалов! Обязанности: Разборка, ремонт и сборка сложных деталей и узлов санитарно-технических систем центрального отопления, водоснабжения, канализации и водостоков; Смена участков трубопроводов из чугунных труб, установка дефектных мест при испытании трубопроводов; Испытание санитарно-технических систем и аппаратуры; Разметка мест установки контрольно-измерительных приборов; Знание правил испытания санитарно-технических систем и запорной арматуры, а также способов подготовки и испытания котлов, бойлеров, калориферов и насосов; Знание устройств и способов ремонта различных санитарно-технических трубопроводных систем, способов установления дефектных мест при испытании трубопроводов; Умение работать с чертежами и схемами коммуникаций. Требования: Образование среднее профессиональное или профессиональное обучение - программы профессиональной подготовки по профессиям рабочих, программы переподготовки рабочих, программы повышения квалификации рабочих по профессии слесарь-сантехник(Профстандарт 16.086); Опыт работы по профессии слесарь-сантехник не менее 1 года; Прохождение обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров, а также внеочередных медицинских осмотров. График работы: 1/3 с 8:00 до 8:00. Условия: Оформление по ТК РФ‚ с соблюдением социальных гарантий; Дополнительные выплаты по итогам работы; Ежегодный оплачиваемый отпуск 28 календарных дней; Бесплатный проезд на наземном городском пассажирском транспорте и метро (карта «Тройка»); Питание за счет средств предприятия; Дополнительное образование за счет предприятия; Обучение работников в ВУЗах за счет предприятия; Базы отдыха и детские оздоровительные лагеря; Профсоюзная организация.