Специалист по охране труда (ст. м. Лесная)

Описание

В Ваши обязанности будет входить: Проведение вводного инструктажа, обучения и проверки знаний работников в области охраны труда; Выявление, анализ и оценка профессиональных рисков, разработка планов мероприятий по обеспечению безопасных условий труда, улучшению условий труда, управлению профессиональными рисками; Организация предварительных и периодических медицинских осмотров, психиатрических освидетельствований работников; Обеспечение методологической поддержки, своевременного информирования руководителей подразделений и работников по вопросам охраны труда; Разработка и своевременная актуализация локальных нормативных актов по охране труда; Координация и контроль обеспечения работников средствами индивидуальной защиты; Организация проведения специальной оценки условий труда; Организация проведения производственного контроля; Участие в расследовании несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Мы ожидаем от кандидата: Высшее профессиональное образование по направлению подготовки «Техносферная безопасность»; Опыт работы от 1 года специалистом по охране труда на производственных предприятиях. Необходимые знания и навыки: Знание законодательства в области охраны труда; Умение работать в режиме многозадачности, коммуникабельность, внимательность; Уверенный пользователь 1С:ЗУП, 1С Документооборот, MS office. Мы предлагаем: Трудоустройство согласно ТК РФ с первого дня, полностью "белая" заработная плата; График работы 5/2, пятница - сокращенный рабочий день; Бесплатное питание для работников рабочих профессий (для отдельных подразделений); Столовая, кафе на территории предприятия; ДМС после прохождения срока испытания (для отдельной категории работников); Комфортные условия труда; Дополнительно оплачиваемые отпуска различным категориям работников; Вознаграждение за долголетнюю непрерывную работу; Выплату пособия к ежегодному основному отпуску длительностью 14 дней (работникам, работающим по бессрочному трудовому договору на условиях полной занятости, отработавшим в Обществе не менее 2-х лет); Поддержку работников в радостных и сложных жизненных ситуациях (материальная помощь); Обучение за счет средств предприятия; Базы отдыха для работников и членов их семей; Совет молодых специалистов, Профсоюз (бонусы и привилегии для молодых специалистов и членов профсоюза); Подарки и конкурсы для детей работников.