Контролер технического состояния автомототранспортных средств

Описание

АО «Калининград-ГорТранс» - крупное транспортное предприятие города Калининграда, осуществляющее пассажирские перевозки жителей и гостей города автомобильным и городским наземным электрическим транспортом. Команда АО «Калининград-ГорТранс» – самый ценный актив Компании. Бесперебойное сообщение, комфорт в пути и постоянное повышение качества перевозок, а также профессиональное решение сопутствующих задач обеспечивают более 1000 человек из персонала предприятия. Нас выбирают за надёжность, стабильность, достойную оплату труда и возможности для профессионального и личностного роста. На предприятии реализуются программы социальной кадровой политики и поддержки сотрудников. Присоединяйтесь к команде АО «Калининград-ГорТранс»! Обязанности: - Контроль технического состояния транспортных средств, возвращающегося с линии, при выезде а линию, а также после технического обслуживания и ремонта; - Оформление путевой документации. Требования: - Образование не ниже среднего-профессионального «Техника и технологии наземного транспорта» или среднее-профессиональное (техническое) с последующей переподготовкой на "Контролера технического состояния транспортных средств" - Желателен опыт работы с ПК, знание основных программ. МЫ ПРЕДЛАГАЕМ стабильную работу на одном из старейших и надежных предприятий города, комфортные условия труда и дружный коллектив: - официальное трудоустройство с соблюдением всех норм Трудового законодательства; - достойную и своевременную оплату труда; - расширенный социальный пакет; На предприятии действует система материальных не материальных мотиваций и премий по результатам работы: - ежегодная индексация заработной платы в зависимости от роста потребительских цен; - эффективная социальная кадровая политика; - профсоюзная организация с возможностью предоставления дополнительной материальной поддержки; - наградная политика с материальным вознаграждением, система поощрений за участие в конкурсах; - бесплатное обучение и повышение квалификации; - компенсация части оплаты за найм жилья иногородними сотрудниками; - бесплатный проезд транспортом предприятия; - предоставление санаторно-курортного лечения; - предоставление места в дошкольном учреждении; -прохождение медосмотров за счет предприятия.