Руководитель девелоперского проекта (Служба заказчика)

Описание

Мы гордимся своей способностью эффективно управлять множеством задач одновременно, что позволяет нам оставаться конкурентоспособными и инновационными. Наша команда активна и неравнодушна, каждый сотрудник вносит свой уникальный вклад в достижение общих целей. Обязанности: Управление проектом: Полное ведение инвестиционно-строительного проекта на всех этапах реализации. Организация, координация и контроль качества, сроков и объемов работ со стороны Заказчика Проектирование: Контроль разработки качественной и комплектной проектной документации в соответствии с установленными графиками. Координация работы проектировщиков и обеспечение своевременного выполнения всех необходимых задач. Согласование технической документации: Контроль согласования технической документации с разрешительными и государственными структурами. Обеспечение соблюдения всех норм и требований при получении разрешений. Процесс строительства: Участие в разработке и корректировке графиков и календарных планов строительства. Наблюдение за ходом работ, контроль их выполнения и подготовка предложений по необходимым изменениям. Координация взаимодействия между подрядчиками, субподрядчиками и другими участниками проекта. Сдача в эксплуатацию: Участие в сдаче-приемке объекта в эксплуатацию. Контроль согласования сроков устранения строительных дефектов, обнаруженных во время гарантийного периода. Обеспечение соответствия объекта всем требованиям и стандартам. Финансово-экономическое управление: Организация и контроль расчета финансово-экономических показателей проекта. Подготовка и контроль бюджета проекта, обеспечение его соблюдения и оптимизации затрат. Условия: Работа в крупной компании: Возможность трудоустройства в структуре крупного девелопера. Развитая культура наставничества, поддержка и обучение новых сотрудников. Участие в реализации инновационных проектов жилого строительства. Работа над проектами лучшими в локации Заработная плата и условие оформления: Достойный уровень заработной платы, состоящий из оклада и премий по результатам работы. Официальное трудоустройство по Трудовому Кодексу РФ (ТК РФ). Социальный пакет, включая дополнительное медицинское страхование. Корпоративные мероприятия, подарки для сотрудников и их детей. Гибкий график работы. Профессиональное развитие: Возможность повышения квалификации и повышение уровня экспертизы. Доступ к внутренним и внешним обучающим программам. Коллектив: Работа в профессиональном, сплоченном и дружелюбном коллективе. Поддержка и сотрудничество на всех уровнях организации.