Электромонтер

Описание

ОАО «Птицефабрика «Рефтинская» крупнейшее птицеводческое предприятие на Среднем Урале, основанное в 1981 году. Птицефабрика «Рефтинская» входит в состав Уральской Агропромышленной Группы - это группа компаний с взаимосвязанными направлениями деятельности. Мы существуем более 20 лет. В наш состав входят такие компании, как Курганский мясокомбинат, Рефтинская Птицефабрика, розничная сеть фирменных магазинов "Рефтинский", розничная сеть "Хлеб да Мясо" и многие другие. На сегодняшний день в нашей компании работает более 3500 сотрудников. Птицефабрика «Рефтинская» – это вкусные и полезные продукты на каждый день, уже завоевавшие признание профессионалов и любовь миллионов покупателей! Приглашаем присоединиться к нашей команде Электромонтера. Опытные наставники научат вас всему необходимому и поддержат в любой ситуации. Обязанности: Установка, наладка и ремонт электрических и электрооборудования; Проводка и подключение электрических систем; Проведение испытаний и измерений электрических цепей и оборудования; Диагностика неисправностей и их устранение; Соблюдение правил техники безопасности и охраны труда. Выполнение работ в соответствии с проектной документацией и стандартами. Требования: Наличие профильного образования, разрешительных документов на группу 3 допуска по электробезопасности до 1000В; Опыт работы по ремонту и обслуживанию электродвигателей; Ответственность, внимательность и аккуратность; Способность работать в команде и самостоятельно. Мы предлагаем: Работа в крупной Группе компаний; Оформление согласно ТК РФ, своевременная официальная заработная плата; Дополнительные дни к отпуску за вредность и ненормированный рабочий день; Гибкие графики работы, возможность совмещения; Бесплатная доставка корпоративным транспортом: г. Асбест, п. Малышева, пгт. Рефтинский, с. Грязновское; Бесплатные комплексные обеды для рабочих предприятия; Обеспечение спецодеждой и СИЗами; Возможности для профессионального и карьерного роста; Возможность профессионального развития и обучения за счет компании; Обучение и повышение квалификации на предприятии; Прохождение медицинской компании за счет предприятия; Кабинет физ. Процедур; Насыщенная корпоративная культура: подарки детям сотрудников к Новому году, путевки в детские лагеря и санатории, подарки сотрудникам на 23 февраля и 8 марта, к Новому году. Участие в конкурсах «Профессионального мастерства» Оказание материальной помощи сотрудникам, оказавшимся в тяжелой жизненной ситуации. Работа в дружном коллективе; Интересные задачи в крупной развивающейся компании; Достойный уровень вознаграждения (оклад + премии по результатам работы).