Слесарь-ремонтник 4 разряда (Краснокамский р-н)

Описание

Обязанности: обслуживание товарного резервуарного парка, железнодорожной и автоналивной эстакады, наливных пунктов, технологических продуктопроводов; определение удельного веса химреагента и других жидких продуктов в резервуарах, цистернах и других емкостях; переключение задвижек по указанию мастера, кладовщика, подготовка емкостей, эстакад, стояков и трубопроводов к приему, отпуску и хранению химреагентов; ведение всех перекачек, выполняемых в смену по обслуживаемому хозяйству; расстановка цистерн по фронту слива-налива и вагонов по фронту погрузки и разгрузки; подготовка и определение пригодности железнодорожных цистерн, емкостей под погрузку и налив химреагентов; определять объем жидких продуктов в резервуарах по калибровочным таблицам; обмер резервуаров, емкостей, пломбировка цистерн; откачка воды и грязи из резервуаров; обеспечение безопасной погрузки-разгрузки и перевозки по внутренним автодорогам опасных грузов; подготовка резервуаров, трубопроводов, сливо-наливной инвентаря и другого оборудования к ремонту. Требования: среднее общее образование и свидетельство/удостоверение по профессии или среднее профессиональное образование; не менее 1 года работы с квалификацией «слесарь-ремонтник 3 разряда". Условия: рабочее место: Краснокамский р-н, дер. Ашит, с. Куяново, дер. Шушнур, с. Арлан; 40-часовая рабочая неделя, с двумя выходными днями (сб, вс.) Вахтовый автобус: ежедневно с автовокзала "Южный" г. Нефтекамск Социальная политика: официальное трудоустройство; полное соблюдение прав и гарантий, предусмотренных трудовым законодательством; прохождение медицинских осмотров за счет предприятия; стабильная заработная плата (выплата 2 раза в месяц); дополнительное поощрение за успехи в работе; компенсация стоимости горячего питания; добровольное медицинское страхование и страхование от несчастных случаев; санаторно-курортное лечение работников и членов их семьи; путевки для детей работников в детские оздоровительные лагеря; корпоративная пенсионная программа; образовательные займы; ипотечная программа; компенсация стоимости абонемента в фитнес-зал; материальная помощь в рамках Коллективного договора (при вступлении в брак впервые, возвращении на работу после прохождения военной службы, рождении ребенка, смерти членов семьи, поддержка многодетных семей и т.д.); выплата премии к праздничным датам (День работника нефтяной и газовой промышленности/23 февраля/8 марта); возможность проявить себя на спортивных/творческих/интеллектуальных мероприятиях (корпоративные, муниципальные, республиканские, отраслевые).