Менеджер по продажам (без поиска)
Описание
Компания «Сервер Молл» - лидер в области продаж refurbished и нового оборудования HP, Lenovo и Dell в России. В связи с ростом количества клиентов ищем специалиста на должность "менеджер по продажам серверного оборудования". Вы будете работать в стабильной, развивающейся, и, самое главное, интересной компании, цель которой - не стоять на месте и предлагать только качественный продукт с высочайшим уровнем сервиса и поддержки. Обязанности: Общение с клиентами, ведение сделок от начала и до успешного завершения; Работа в AMO-CRM, подготовка КП, договоров и счетов; Ведение отчетности по продажам; Выполнение плана продаж; Выполнение поставленных руководством задач; Требования: Умение планировать рабочий процесс; Самоотдача, уверенность в своих силах и полное понимание своих целей и целей компании; Вовлеченность в работу и выполнение поставленных планов отдела продаж; Прекрасные коммуникативные навыки, умение одинаково хорошо общаться как с клиентами, так и с сотрудниками; Быстрая обучаемость и высокая эффективность; Стрессоустойчивость и умение обрабатывать огромные объемы поступающей информации; Условия: Только входящие лиды. Без холодного поиска клиентов. Загрузка будет постоянной, минимум на 101%; Пятидневка с 9 до 18, либо с 10 до 19; Официальное оформление по ТК РФ; Доход складывается из оклада + премии + бонусы. Верхних границ нет - все зависит от Вас; Испытательный срок 3 месяца (оклад + KPI - обсуждается на собеседовании); Возможность профессионального и карьерного роста; Молодой, дружный и мотивированный коллектив; 2-х недельный отпуск два раза в год; На первые 2 месяца за вами закрепляется опытный наставник, который, совместно с РОПом, поможет: разобраться в специфике оборудования, адаптироваться в компании, понять внутренние бизнес-процессы и дойти до результата. Место проведения собеседования: г. Санкт-Петербург, ул.Магнитогорская, 51, лит.С Если вас заинтересовала вакансия и вы считаете, что подходите нам - напишите в сопроводительном письме "прекрасное начало" - так мы поймем, что вы действительно заинтересованы в разговоре и обязательно с вами свяжемся! Этапы отбора в команду: Ваш отклик - телефонное собеседование - очное собеседование - проверка СБ - предложение о работе - выход в офис. В среднем, от отклика до трудоустройства до двух недель.