Начальник участка по ремонту и обслуживанию электрооборудования (ГОКС)

Описание

Обязанности: определение и рациональная расстановка задач и функциональных обязанностей работников участка по ремонту и обслуживанию электрооборудования; контроль и предотвращение аварийных ситуаций в работе электрооборудования, обеспечение мер для ликвидации последствий аварийных ситуаций; работа с документами (ведение дефектных ведомостей, графика ППР, составление заявок на материальные ценности на основании смет и норм расхода материалов); разработка, составление и предоставление отчетов, справок и докладов по всем вопросам, связанным с деятельностью участка; разработка и корректировка инструкций по эксплуатации и ремонту закрепленного за участком электрооборудования; осуществление контроля за сроками, объемами и качеством, выполняемых работ на участке по ремонту и обслуживанию электрооборудования. Требования: высшее (электротехническое) образование; 5 группа электробезопасности; опыт работы по специальности не менее 3-х лет; знание методов и способов определения неисправностей электротехнического оборудования; умение читать технические чертежи и схемы электроснабжения 04-6 кВ; знание и соблюдение правил и норм по технике безопасности, промышленной санитарии, правил пожарной безопасности. Условия: официальное трудоустройство; своевременная з/п два раза в месяц; программа наставничества, обучение и поддержку в процессе работы; доплата за наставничество; страхование от несчастных случаев*; прохождение медицинского осмотра за счет работодателя; добровольное медицинское страхование (ДМС); обучение и повышение квалификации за счет работодателя; выдача спецодежды и средств защиты; предоставление брони в соответствии с законодательством; поддержка работодателя при получении профильного высшего образования; внутреннее обучение: конференции, тренинги, мастер-классы, корпоративный университет; внешнее обучение по направлению профессиональной деятельности (повышение квалификации, переквалификация, обучение по профстандартам, аттестация); подарки для детей сотрудников к Новому году и для первоклассников; корпоративная жизнь (спортивные, культурно-массовые мероприятия); командные гонки на лодках-каноэ «Дракон»; профессиональные конкурсы; дополнительные социальные гарантии; дополнительно оплачиваемые дни отдыха при определенных событиях (рождение ребенка, регистрация брака, смерть близкого родственника, родителям первоклассников к 1 сентября); вознаграждение по случаю юбилейных дат*; материальная помощь по особым жизненным событиям; доставка сотрудников до места работы и обратно*; профсоюзная организация.