Экономист бюро ценообразования

Описание

В Ваши обязанности будет входить: Проведение аудита поступаемых от структурных подразделений Общества обосновывающих документов цену «доходных» и «расходных» контрактов/договоров на соответствие законам, положениям и иным правовым актам, регламентирующим ценообразование в сфере деятельности Общества; Внесение предложений в договорные условия контрактов/договоров заключаемых с Заказчиками и Поставщиками (Исполнителями); Участие в ведении контроля за соблюдением структурными подразделениями Общества сроков отправки обосновывающих документов; Участие в согласовании (обосновании) заявленных Обществом цен; Выгрузка отчетных калькуляций; Ведение отчетности, закрепленной за подразделением; Участие в разработке локально-правовых актов Общества в части ценообразования; Участие в совещаниях Общества, выполнение поручений. Мы ожидаем от кандидата: Высшее экономическое образование; Опыт работы в схожей сфере от 3 лет; Опыт калькулирования цен на ОКР, серийную продукцию, сервис/ремонт по формам, утвержденным Приказом ФАС; Опыт ведения договорной работы; Опыт ведения деловой переписки с Заказчиками/Поставщиками(Исполнителями); Коммуникабельность, стрессоустойчивость, усидчивость. Необходимые знания и навыки: Знание законодательства, регламентирующего ценообразование; Знание стандартов на ОКР, постановку продукции в производство, проведение испытаний ОКР/серийной продукции будет преимуществом; Знание 1С:УПП (ERP), Бухгалтерия, 1C:Документооборот, MS Word, Excel (знание функций ВПР, ГПР, ИНДЕКС, ПОИСКПОЗ и других, а также навыки работы со сводными таблицами будет преимуществом). Мы предлагаем: Трудоустройство согласно ТК РФ с первого дня, полностью "белая" заработная плата; График работы 5/2, пятница - сокращенный рабочий день; Бесплатное питание для работников рабочих профессий (для отдельных подразделений); Столовая, кафе на территории предприятия; ДМС после прохождения срока испытания (для отдельной категории работников); Комфортные условия труда; Дополнительно оплачиваемые отпуска различным категориям работников; Вознаграждение за долголетнюю непрерывную работу; Выплату пособия к ежегодному основному отпуску длительностью 14 дней (работникам, работающим по бессрочному трудовому договору на условиях полной занятости, отработавшим в Обществе не менее 2-х лет); Поддержку работников в радостных и сложных жизненных ситуациях (материальная помощь); Обучение за счет средств предприятия; Базы отдыха для работников и членов их семей; Совет молодых специалистов, Профсоюз (бонусы и привилегии для начинающих специалистов и членов профсоюза); Подарки и конкурсы для детей работников.