Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования ВВЛ

Описание

+ надбавки и доплаты. После испытательного срока - надбавка за стаж работы по профессии. Дополнительные выплаты в течение года: годовое вознаграждение (13-я зарплата), премия к профессиональному празднику, доплата к отпуску, премия к 8 марта/23 февраля и прочие выплаты в течение года. А также территориальная надбавка и надбавка для начинающего специалиста. Возможна частичная компенсация найма жилья. Обязанности: работы по утвержденному перечню работ выполняемых в порядке текущей эксплуатации; оперативные переключения в электрических схемах распределительных устройств 0,4/6/35кВ, подстанций, щитов и сборок; подготовку рабочих мест и правильный допуск на подготовленные рабочие места бригад, выполняющих работы по нарядам и распоряжениям; единоличные осмотры электроустановок напряжением до и выше 1000В; оперативные переговоры с оперативным персоналом энергоснабжающей организации; аварий и аварийных состояний в электроустановках ЛПДС; разборку и сборку электрооборудования, выявлять и устранять неисправности; обслуживание вспомогательного оборудования и механизмов, запорной и регулирующей арматуры; Требования: Профессиональное обучение – программы профессиональной подготовки по профессиям рабочих, программы переподготовки рабочих, программы повышения квалификации рабочих Условия: -работа в крупной производственной компании – лидере отрасли. «Транснефть» — это крупнейшая в мире нефтепроводная компания, которая транспортирует 84% всей добываемой в России нефти и 26% производимых в стране светлых нефтепродуктов; - стабильная выплата заработной платы дважды в месяц, предусмотрены различные премии, доплаты и надбавки; - страхование жизни и здоровья, а также добровольное медицинское страхование от компании СОГАЗ; - компенсация стоимости медицинских услуг, не входящих в программу ДМС, стоматологических услуг, реабилитационно-восстановительного лечения в санаториях (по назначению); - частичная компенсация санаторно-курортного отдыха и лечения на всех членов семьи и детского отдыха в лагерях и оздоровительных учреждениях, а также спортивных абонементов; - возможность получения корпоративной пенсии от НПФ «Транснефть»; - возможность профессионального развития и роста внутри компании, обучение за счет организации, оплата учебных отпусков, участие в Спартакиаде, играх разума, конкурсах профессионального мастерства и других; - бесплатная доставка работников к месту работы и обратно.