Менеджер по развитию

Описание

Вдохновляй, убеждай, развивай: стань частью команды лидеров рынка! С учетом специфики нашей компании (производство агрохимии, удобрений, средств защиты растений, бытовой химии, инсектицидов и кормовых добавок, шампуни, уходовая косметическая линия, и других товаров массового спроса), Менеджер по развитию клиентов в контрактном производстве должен обладать глубокой экспертизой в сферах B2B-продаж для ритейла и сельского хозяйства. Твои задачи: Активный поиск новых заказчиков (бренды, торговые сети, стартапы), нуждающихся в контрактном производстве; Ведение переговоров: Проведение встреч, презентация производственных мощностей, технологических возможностей и стандартов качества предприятия. Управление потребностями: Выявление задач клиента (разработка продукта, контрактный розлив, фасовка, упаковка) и формирование индивидуальных предложений Управление проектами: Координация запуска нового продукта в производство от стадии идеи и калькуляции себестоимости до выпуска первой партии. Согласование коммерческих условий, подготовка и подписание договоров, контроль дебиторской задолженности. Контроль сроков выполнения заказа совместно с технологами ( с производственным отделом, с закупками (материалов и упаковки) и логистикой. Совместно с клиентом формирование технического задания на продукт/услуги: физико-химические свойства, препаративная форма (порошок, гранулы, жидкость, гель), тип упаковки (ампулы, флаконы, пакеты, мешки). Анализ конкурентной среды, оценка спроса на услуги контрактного производства. Что важно для успеха: Опыт активных продаж B2B от 3 лет, желательно в сегменте контрактного производства; Навыки ведения переговоров на уровне первых лиц компаний; Умение работать с возражениями и доводить сделки до результата; Аналитический склад ума, самостоятельность, ориентация на результат; Грамотная устная и письменная речь; Владение современными инструментами поиска и привлечения клиентов; Навык быстрого освоения технической информации о продукте; Ориентация на результат и высокая самоорганизация. Условия и преимущества: Официальное трудоустройство и стабильная двухразовая зарплата; График 5/2, рабочий день с 8:30 до 17:00; Оклад 75 000 руб + премия по системе мотивации ( она разная, многоуровневая) ; Работа в офисе компании (готовность к командировкам); Возможности для профессионального и карьерного роста; Продукты, которыми действительно можно гордиться!