Начальник отдела логистики
Описание
Обязанности: 1. Организация работы группы межтерминальных, региональных и внутригородских логистов и специалиста по документообороту; 2. Организация и контроль сроков доставки согласно условий прайса и индивидуальных условий с клиентами; 3. Обучение сотрудников отдела процессам организации перевозок, наставничество, контроль за выполнением поставленных задач; 4. Планирование объема груза и обеспечение необходимым транспортом; 5. Контроль сервиса оказания услуг перевозчиками, документооборот и расчет с перевозчиками; 6. Поиск новых перевозчиков, заключение договоров и дополнительных соглашений по ценам обеспечивающим выполнение плановых показателей; 7. Подведение итогов работы отдела еженедельно и ежемесячно и доведение результатов до сотрудников отдела и руководителя службы логистики; 8. Ежемесячный расчет показателей эффективности сотрудников. Согласование изменений и ввод новых показателей по согласованию с руководителем службы логистики; 9. Информирование смежных подразделений о изменении стоимости услуг перевозчика не менее чем за 30 дней до начала действия изменений; 10. Составление оптимальных логистических схем доставки; 11. Взаимодействие со смежными подразделениями и отделами логистики других ОП и партнерской сети в части обеспечения транспортом и согласования схем доставки. Требования: Опыт управления командой от 5 человек — организация процессов, обучение, контроль, оценка эффективности; Знание рынка перевозок: грузоперевозки по России, работа с перевозчиками, договорная практика в транспортной сфере; Понимание логистических схем — от планирования объёмов и маршрутов до расчёта стоимости и контроля качества доставки; Навыки работы с документооборотом в сфере транспортных услуг: ЭТРН, ТТН, путевые листы, договоры с перевозчиками, акты, счета; Уверенный пользователь Excel и корпоративных систем учёта (1С, ERP, АТИ и аналогичные); Системный подход к KPI — опыт разработки и внедрения показателей эффективности для подразделения. Условия: Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня; Достойная заработная плата — уровень обсуждается с успешным кандидатом по итогам собеседования; Реальное влияние на процессы — вы будете не «винтиком», а человеком, который формирует, как устроена логистика в федеральной компании; Пространство для развития — компания растёт, и вместе с ней растут сотрудники: горизонтальное и вертикальное перемещение, доступ к новым проектам и зонам ответственности; Стабильность — федеральный масштаб, устойчивый объём грузопотока, понятная организационная структура.