Менеджер по подбору персонала
Описание
Компания ООО "МК "А-Энерго" выполняет профессиональный электромонтаж силовых и слаботочных систем для коммерческих и бюджетных организаций . Мы предоставляем услуги полного цикла по монтажу, обеспечивая качество и профессионализм на каждом этапе. Обязанности: Размещать вакансии на площадках для поиска работы и в соцсетях: hh.ru, Avito, SuperJob, VK, Telegram и других; Искать дополнительные каналы привлечения кандидатов — например, взаимодействовать с учебными заведениями и центрами занятости; Настраивать и запускать рекламные кампании для привлечения соискателей в VK Рекламе и Яндекс Директе; Вести активный поиск кандидатов: работать с базами резюме, обрабатывать входящие отклики и лиды; Проводить первичные собеседования с кандидатами — в онлайн‑формате или очно; Организовывать документальное оформление новых сотрудников: собирать и проверять необходимые документы, передавать их в отдел кадров; Сопровождать новых сотрудников в период испытательного срока: поддерживать связь, собирать обратную связь, помогать адаптироваться в команде; Анализировать эффективность каналов подбора: отслеживать количество откликов, рассчитывать стоимость привлечения кандидата, оценивать результативность рекламных кампаний; Готовить краткие отчёты по итогам работы по подбору персонала. Требования: Опыт работы в рекрутменте — от 1 года (желательно в подборе: монтажников, электромонтажников, мастеров, бригадиров и тд); Уверенное владение площадками для подбора: hh.ru (в т. ч. работа с кабинетом работодателя), SuperJob, Avito, Telegram‑каналы, VK; Навыки работы с инструментами интернет‑рекламы: базовый опыт настройки и ведения рекламных кампаний в VK Рекламе и Яндекс Директе либо готовность быстро освоить; Владение офисными инструментами: Excel/Google Таблицы (формулы, сводные таблицы, фильтрация, поиск дублей), мессенджеры. Условия: Официальное оформление по ТК РФ; Прозрачную систему оплаты: выплаты дважды в месяц, индивидуальный уровень дохода по итогам собеседования; Премиальную часть — по результатам работы; Понятный график и удобное расположение офиса (центр города); Возможности для профессионального роста: обучение, обмен опытом, развитие HR‑компетенций. Оставьте отклик - мы обязательно свяжемся и назначим встречу, где всё подробно обсудим.