Менеджер по компенсациям и льготам

Описание

ПК «Аквариус» – ведущий российский разработчик, производитель и поставщик компьютерной техники и ИТ-решений для государственных и корпоративных заказчиков. В 2021 «Аквариус» стал 4-м в рейтинге CNews Analytics среди крупнейших российских IT-разработчиков. Компания основана в 1989 году и сегодня располагает собственным производством международного уровня мощностью более 800 тыс. устройств в год и сетью сервисного обслуживания в 135 городах России. Наша Компания активно развивается и растет, именно поэтому для нас так важно привлекать в свою команду только лучших - с высоким уровнем профессионализма и вовлеченности! Добраться можно на корп. транспорте от м. улица 1905 г., Народное ополчение и м. Крылатское и есть бесплатная парковка. Работа из офиса, после ИС обсуждаемы 1-2 дня удаленной работы в неделю, полностью удаленного формата нет. Менеджер по компенсациям и льготам Кого мы ищем: необходим опыт разработки систем премирования и написания ЛНА, понимание цифр и бюджетирования ФОТ, годового цикла С&B, умение работать в динамичной среде без четких инструкций, системность мышления, инициативность, умение выстроить взаимодействие со стейкхолдерами. Что нужно делать: Внесение изменений в систему вознаграждения компании и сопровождение при внедрении, включая: разработку, оценку эффективности модели, согласование, внесение изменений в ЛНА, а также коммуникации с ключевыми стейкхолдерами; Операционный контроль численности и ФОТ в процессах найма, переводов, пересмотров заработной платы и проч. по зоне своей ответственности; Выстраивание эффективных взаимодействий с внутренними заказчиками и основными стейкхолдерами в части системы вознаграждения, управления результативностью и др. вопросами в зоне своей ответственности; Участие в разработке системы грейдирования или ее аналогов; Проведение анализа рынка и формирование предложений по изменениям; Проведение пересмотров заработных плат; Поддержание в актуальном состоянии ЛНА в части системы вознаграждения; Постановка задач на автоматизацию процессов по управлению вознаграждениям, а также задач в части настройки отдельных элементов системы вознаграждения; Оценка эффективности действующих систем премирования и льгот и внесение предложений по изменениям; Участие в проектах по выравниванию подходов к системе оплаты для разных категорий персонала с целью достижения внутренней справедливости и соответствию требованиям бизнеса; Участие в процессах планирования численности, бюджетирования и прогнозирования; Участие в прочих проектах подразделения и кросс-функциональных проектах по зоне ответственности. Пожелания к кандидату: Высшее образование (желательно по управлению персоналом/ экономическое/ математическое); Опыт работы от 5-х лет в направлении С&В в крупных компаниях, желательно в сфере ИТ/ производства/ банках; Понимание годового цикла C&B, знание систем оплаты труда, переменной части, опыт разработки систем премирования, внедрения систем мотивации, написания ЛНА по премиям, знание трудового законодательства РФ (вопросы оплаты труда, компенсационных и льготных выплат); Навыки работы в динамичной среде, многозадачности, умение мыслить без четких инструкций, нестандартно, умение принимать решения, отстаивать точку зрения и брать на себя ответственность, умение эффективно выстраивать взаимодействие со стейкхолдерами; Системное мышление, умение работать с аналитическими инструментами и базами данных, знание математического/экономического моделирования и анализа, опыт работы с большими массивами данных, умение делать расчеты с персоналом, в т. ч. премий; Продвинутые знания Excel (сводные таблицы, сложные формулы, графики), PowerPoint, FineBI, знание системы 1С ЗУП 8.3. Что мы предлагаем: Стать частью крупной стабильной компании разработчике и производителе компьютерной техники и IT‑решений, успешно развивающейся на российском рынке уже более 35-ти лет; Возможность профессионального роста и развития; ДМС после испытательного периода; Удобный корпоративный транспорт (8-15 мин. от метро ул. 1905 г., народное ополчение и м. Крылатское), бесплатная парковка возле офиса. График работы 5/2 с 10.00 - 19.00 или с 09.00 - 18.00, работа из офиса. Ждем Ваше резюме! В отклике просим указывать релевантный опыт и финансовые ожидания по зп.