Ведущий специалист отдела оценки рисков

Описание

Обязанности: Анализ финансово-хозяйственной деятельности заемщика/принципала; Оценка кредитных рисков в соответствии с нормативными документами Банка России (Положения Банка России № 590-П, 611-П) и внутренними документами и методиками Банка при рассмотрении заявок на выдачу кредитов и банковских гарантий; Подготовка профильного заключения на Кредитный совет Банка, участие в Кредитном совете; Подготовка ежеквартальных профильных заключений по ранее выданным кредитам (дополнительный внутренний контроль ежеквартальных мониторингов по АФХД заемщика); Мониторинг открытых источников по действующим Заемщикам/Принципалам для оценки кредитного риска. Требования: Высшее образование; Опыт работы от 1 года в кредитном отделе банка или в отделе кредитных рисков (андеррайтинга); Опыт проведения оценки финансового положения ЮЛ и ИП; Опыт подготовки профессионального суждения об оценке финансового положения заемщиков; Знание действующего законодательства и нормативных актов Банка России, относящихся к вопросам кредитования, оценки кредитных рисков (Положений Банка России № 590-П, 611-П); Навыки работы с MS Office, Word, Excel, Outlook. Условия: Официальное трудоустройство согласно ТК РФ с первого дня; График работы 5/2 с 08:30 до 17:30 100.000 рублей (оклад) + ежеквартальная премия (53.000 рублей) У нас: Развитая система материального и нематериального стимулирования: Премия к дню рождения банка; Премии за поданные и реализованные идеи в банк идей; Премии по результатам конкурсов и акций; Премии за результативность; Премия за наставничество; Премия за кросс-продажи продуктов и услуг банка; Премии ежемесячные и квартальные в зависимости от направления работы; Доплата до среднего дохода по больничному листу; Компенсация расходов на гашение процентов по ипотечным кредитам в зависимости от стажа . Кафетерий льгот для сотрудников операционных залов (медицина, авиабилеты, обучение, обеды) Забота о сотрудниках: ДМС с широким списком медицинских учреждений со стоматологией; Материальная помощь в трудной жизненной ситуации; Оплата путевок в детские лагеря в зависимости от стажа работы; Новогодние детские подарки; Организация ежегодных медосмотров на территории организации; Организация медицинских прививок; Рассрочка в абонемент в фитнес-клуб. Корпоративная жизнь: Летний корпоративный выезд на берег Японского моря; Новогодний корпоративный вечер; Отправка лучших сотрудников в Таиланд; Развитое спортивное движение (горы, квизы, марафоны, спартакиады, регаты, все виды спорта и др.); Организация детских мероприятий и мастер-классов для детей сотрудников; Корпоративные скидки в страховых компаниях. Работай у лучших!