Начальник отдела разработки ПО

Описание

Что мы предлагаем: Официальное трудоустройство в компанию с льготным статусом (ИТ-компания). Право на получение отсрочки от призыва (бронирование). Строгий, но удобный график работы: пять дней в неделю с понедельника по пятницу, с 09:30 до 18:30 часов. Работу в уютном офисе недалеко от станции метро Площадь Мужества. Специально оборудованную зону отдыха с вкусным чаем, ароматным свежезаваренным кофе, печеньем и фруктами. Стабильная зарплата без задержек. Ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней. Полис добровольного медицинского страхования (ДМС) сразу после прохождения испытательного срока. Материальная поддержка в значимых жизненных ситуациях семьи сотрудника. Возможность регулярного повышения квалификации в рамках наших корпоративных образовательных программ. Постоянные интересные задачи и возможность профессионального роста. Весёлые корпоративные праздники и мероприятия. Наши ожидания от Вашего опыта: Высшее техническое образование. Опыт работы в роли технического лидера, старшего разработчика или системного архитектора. Знания в области разработки ПО, языки программирования С++ (обязательно) и другие. Опыт разработки ПО для ПАКов. Опыт разработки ПО под Linux. Понимание основ криптографии. Будет преимуществом наличие у Вас знаний нормативной и регуляторной базы по разработке СКЗИ в РФ. Понимание принципов построения архитектуры, опыт проектирования и оптимизации высоконагруженных систем. Знания в области сетевых технологий. Опыт анализ производительности , поиска сложных ошибок, оптимизация приложений. Опыт руководства командной разработчиков, способность принимать решения в нестандартных ситуациях. Задачи, которые необходимо будет выполнять: Оценка качества программного кода. Распределение и контроль выполнения задач на разработку ПО между сотрудниками. Написание и отладка программ. Управление версиями ПО в соответствии с регламентом и выбранной системой управления версиями. Декомпозиция поставленных задач на функционально законченные блоки в соответствии с требованиями ТЗ. Управление рисками разработки ПО. Участие в подборе и развитии персонала.