Заместитель начальника отдела управления персоналом

Описание

Обязанности: организация, курирование и контроль всех видов работ,методическое руководство и координация деятельности работников отдела управления персоналом, в т.ч. организация и контроль поиска, подбора персонала, ведения кадрового учета и кадрового делопроизводства на предприятии, ведения учета рабочего времени, социальной и наградной политики, ведения воинского учета и бронирования граждан; формирование и ведение банка данных о качественном и количественном составе кадров, их развитии и движении; обеспечение качества и строгого соблюдения сроков выполняемой работы работниками отдела управления персоналом; контроль состояния трудовой дисциплины в подразделениях предприятия и соблюдения работниками правил внутреннего трудового распорядка, применение дисциплинарных взысканий; разработка всех локально-нормативных документов, входящих в сферу ведения отдела управления персоналом; бюджетирование затрат по направлению деятельности; все виды планирования (годовое, квартальное, ежемесячное), планирование ФОТ, отчетность (Ф2-наука, паспорт предприятия, мониторинг текучести, Система менеджмента качества, Форма 1-НК, Форма П-4, Форма П-1, отправка сведений о трудовой деятельности работников); курирование всех видов работ, методическое руководство и координация деятельности работников отдела управления персоналом. Требования: высшее профессиональное образование, дополнительное образование в сфере управления персоналом; стаж работы по специальности в области управления персоналом в крупных компаниях с численностью сотрудников от 1500 человек не менее 5 лет; опыт руководства коллективом от 20 человек; отличное знание трудового законодательства, успешный опыт прохождения аудиторских проверок и проверок надзорных органов; знание законодательных и нормативных правовых актов, положений, инструкций, методических материалов вышестоящих органов, касающихся работы с персоналом, движения и учета личного состава, хранения кадровых документов; умение составлять прогнозы, определять перспективную и текущую потребность в кадрах; знание MS Excel, сводные таблицы; работа в кадровых службах организации, входящих в Государственную корпорацию "Ростех", будет преимуществом. Условия: официальное трудоустройство в соответствии с Трудовым законодательством; оплачиваемые отпуска: 28 к.д.+3 к.д. за ненормированный рабочий день; график работы-пятидневка, с 8-30-17-30 (обед 12-30-13-30); стабильная заработная плата, ежемесячные премии; ближайшие станции М. Кузьминки, М. Котельники,М. Люблино.