Ресечер (IT подбор)

Описание

Чем предстоит заниматься: Взаимодействовать с рекрутерами и внутренними заказчиками, продумывать стратегии поиска; Отвечать за первичные коммуникации с кандидатами; Назначать интервью кандидатов с рекрутерами; Вести базу в Хантфлоу; Качественно вести поиск по нескольким позициям одновременно; Вести аналитику проделанной работы. Мы ожидаем: ​​​Опыт работы в подборе IT персонала от полугода; Желание развиваться в IT-рекрутменте Внимательность, высокую степень концентрации, умение расставлять приоритеты, умение слышать собеседника; Готовность быстро обучаться; Нацеленность на результат. Мы предлагаем: Официальное трудоустройство по ТК Уз с первого дня; Три дополнительных оплачиваемых дня к отпуску; Конкурентная заработная плата и премии, релокационный пакет; Широкие возможности для обучения; Дисконт-программы от компаний партнеров; Мы резидент IT-парка, наши специалисты могут получить IT-визу, которая приравнивается к ВНЖ; Отсутствие дресс-кода и бюрократии; Культура, где можно расти, развиваться; Полностью удаленный формат работы.