Менеджер по кадровому делопроизводству

Описание

- осуществление оформления приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями, приказами - подбор персонала, проведение собеседований;- оформление отпусков, контроль исполнения графика отпусков;- оформление, заполнение, учет и хранение трудовых книжек и вкладышей, ведение журнала движения трудовых книжек и вкладышей;- оформление листков нетрудоспособности;- составление штатного расписания;- предоставление информации по запросам сотрудников и федеральных органов (копии документов, справки);- оформление документов, необходимых для назначения пенсий работникам;- формирование и ведение личных дел работников, карточки Т-2, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью;-оформление первичной документации в системе электронного документооборота - участие в разработке и составлении должностных инструкций, локальных нормативных актов (Правил, Положений и т.п.);- составление трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним;- работа с иностранными гражданами, прием, увольнение, подготовка уведомлений для ОВД;- ведение воинского учета- подготовка документов, для представление работников к награждению/поощрению;- составление графиков работ (суммированный учет рабочего времени);- работа с приказами, распоряжениями: подготовка проекта, оформление, подписание, согласование, ознакомление сотрудников, регистрация, учет, хранение;- работа в программе учета рабочего времени, контроль за дисциплиной труда;- ведение табельного учета; - составление правил внутреннего распорядка; - составление положения об оплате труда и соцвыплатам работникам