Директор по общему вознаграждению

Описание

Группа компаний «Морской Траст» образована в 2007 году. Имеет офисы в гг. Петропавловске-Камчатском и Владивостоке.Основные направления деятельности: морские бункеровки судов в районах рыбопромысловых экспедиций Охотского и Берингова морей, оптовая и розничная реализация нефтепродуктов в портах Дальнего Востока, перевозка нефтепродуктов. Обязанности: 1. Стратегия и архитектура C&B-системы: Лидирование проекта по формированию политики оплаты труда, компенсаций и льгот. Разработка методологии по программам системы грейдов, KPI, организационному дизайну и управлению численностью. Создание и внедрение системы стимулирования и удержания для top management team (STI, LTI). 2. Аналитика и моделирование: Мониторинг и оценка изменений рынка труда для определения стоимости ролей и конкурентных позиций. Тестирование гипотез и симуляция расчётов моделей стимулирования. Защита предложений. Анализ данных по эффективности затрат на персонал . Аналитика плановых и фактических показателей, бюджетирование. 3. Процессы, автоматизация и инструменты: Участие в проектах автоматизации процессов C&B. Автоматизация отчётности по показателям через дашборды. Подготовка отчётных и презентационных материалов для руководства. Внедрение и сопровождение системы КЭДО. 4. Нормативная база и внедрение: Разработка и внедрение локальных нормативных актов (ЛНА) и политик. Проведение аудитов, аналитических исследований и опросов для реализации проектных задач. Контроль ведения кадрового делопроизводства, воинского учета в соответствии с трудовым законодательством. Консультации руководителей в сфере трудового законодательства, кадрового делопроизводства. Требования: Высшее (желательно финансовый анализ, математическое моделирование, экономика труда). От 5 лет в компенсациях и льготах. Аналитический склад ума, системность, инициативность, стратегическое мышление, готовность к изменениям. Уверенный пользователь 1С, СЭД. Условия: Оформление согласно Трудового законодательства. Режим работы 5/2 с 08:00 до 17:00. Достойная и прозрачная система оплаты труда, выплата ЗП 2 раза в месяц. Компенсация занятий спортом. Современная оборудованная кухонная зона для приема пищи. Уютный офис с комфортными рабочими местами. У Вас будет всё необходимое для качественной и продуктивной работы. Дружный коллектив, насыщенная корпоративная жизнь.