Слесарь-ремонтник в энергетический цех
Описание
Создаём будущее вместе Группа ПромСорт — один из крупнейших в России производителей сортового проката и метизов. Производственная сеть объединяет четыре завода в Свердловской, Тульской и Калужской областях. Совокупная мощность предприятий составляет порядка 5 млн тонн стали и проката в год. Сбытовая политика реализуется через Торговый дом «Тула-Сталь», что обеспечивает присутствие компании в ключевых промышленных регионах. ПромСорт-Калуга — один из самых технологичных мини-заводов в Центральной России. Концепция строительства предполагала размещение производственного комплекса в непосредственной близости к источникам сырья и ключевым потребителям. Предприятие специализируется на выпуске строительного проката. Место работы: индустриальный парк Ворсино Приглашаем на работу «слесарь-ремонтник» ВАМ ПРЕДСТОИТ: Контроль за работой основного энергетического оборудования центральной котельной (водогрейные, паровые котлы, насосное оборудование, теплообменники); Контроль гидротехнических сооружений (насосных станций); Обслуживание тепловых энергоустановок, трубопроводов пара и горячей воды, напорных трубопроводов; Управление дежурным автомобилем. ДЛЯ НАС ВАЖНО: Приветствуется опыт работы по профессии слесарь-ремонтник (желательно в энергетике); Приветствуются навыки слесарных работ; Готовы рассмотреть кандидата без опыта с профильным образование. Обучаем на рабочем месте, выдаем все необходимые допуски и удостоверения. МЫ ПРЕДЛАГАЕМ : Место работы: Калужская область, Боровский район, село Ворсино, улица Лыскина, влд.6, стр.1 - индустриальный парк Ворсино. График работы: сменный по 12 часов (8:00-20:00 день/20:00-8:00 ночь/2 выходных); Оформление строго по ТК РФ с первого рабочего дня; Корпоративный транспорт (Обнинск, Малоярославец, Жуков, Боровск, Балабаново, Белоусово, Ворсино, Ермолино, Кривское, Кабицино). Предусмотрена компенсация за проезд из других населенных пунктов; Заработная плата зависит от опыта и квалификации; Индивидуальные премии за профессиональное мастерство и результаты работы; Дотация на питания; Бесплатное посещение бассейна; Обучение и повышение квалификации за счет компании; Выстроенная система наставничества; Прозрачные возможности профессионального и карьерного роста; Полное обеспечение спецодеждой и средствами индивидуальной защиты; Программа «Забота»: бесплатные юридические, налоговые и финансовые консультации, психологическая поддержка, сервис автопомощи на дороге, рекомендации по здоровому образу жизни; Частичная компенсация детского сада; Корпоративные и спортивные мероприятия; Празднование профессиональных праздников (День металлурга); Программы нематериального поощрения и признание лучших сотрудников.