Главный специалист по социальной политике

Описание

Вакансия открыта в УК компании ГК Росатом! Государственная корпорация по атомной энергии «Росатом» – многопрофильный холдинг, объединяющий активы в энергетике, машиностроении, строительстве. Его стратегия заключается в развитии низкоуглеродной генерации, включая ветроэнергетику. Госкорпорация «Росатом» является национальным лидером в производстве электроэнергии (около 20% от общей выработки) и занимает первое место в мире по величине портфеля заказов на сооружение АЭС: на разной стадии реализации находятся 35 энергоблоков в 12 странах. Росатом – единственная в мире компания, которая обладает компетенциями во всей технологической цепочке ядерного топливного цикла, от добычи природного урана до завершающей стадии жизненного цикла атомных объектов. В сферу ее деятельности входит также производство инновационной ядерной и неядерной продукции, проведение научных исследований, развитие Северного морского пути и экологических проектов, включая создание экотехнопарков и государственной системы обращения с опасными промышленными отходами. Госкорпорация объединяет более 300 предприятий и организаций, в которых работают свыше 290 тыс. человек. Какие задачи нужно будет решать: Сопровождение реализации и развитие единой отраслевой социальной политики; Анализ текущих социальных программ, внесение предложений по улучшению действующих программ по привлечению и удержанию специалистов, повышение привлекательности работодателя и лояльности работников, социальной поддержки работников, членов их семей, молодежи; Разработка и внедрение программ «кафетерия льгот»; Инициирование и создание новых, актуальных программ в области социальной политики; Формирование и анализ бюджета социальных расходов в рамках отрасли; Разработка отраслевых ЛНА в области социальной политики; Разработка и внедрение программы трудоустройства граждан с ОВЗ и инвалидностью; Создание эффективных каналов коммуникаций с работниками отрасли, регулярное информирование о существующих корпоративных льготах, социальных программах и проектах; Участие в подготовке и проведении мероприятий; Взаимодействие с коллегами на уровне HRD дивизионов, кросс функциональными командами в HR, С&B; Работа с обращениями работников, граждан и организацийВыполнение поручений руководителя. Ваша кандидатура заинтересует нас, если у вас: Релевантный опыт работы от двух лет; Высшее образование; Уверенный пользователь PowerPoint и Excel; Умение работать с большими объемами цифровых данных и формировать выводы; Самостоятельный опыт реализации проектов; Отличные навыки подготовки и проведения презентаций; Готовность к оформлению срочного трудового договора на период отпуска по беременности и родам основного работника. Условия: Комфортные условия работы Цифровые сервисы для сотрудников Обучение и развитие Собственная онлайн-платформа с программами профессионального и личностного роста – от инженерных курсов до изучения иностранных языков Участие в конференциях, тренингах и конкурсах профессионального мастерства Карьерные возможности Карьерные консультации для построения экспертной или управленческой траектории роста Поддержка карьерного развития сотрудников Социальные программы ДМС со стоматологией и госпитализацией Страхование несчастных случаев на производстве Линия психологической поддержки Финансовая помощь в особых жизненных ситуациях Корпоративная жизнь Тимбилдинги Спортивные активности и отраслевые соревнования Волонтерские движения Мероприятия для сотрудников и их семей