Ведущий инженер участка опытной наладки
Описание
«Нейрософт» — российский разработчик и производитель высокотехнологичного медицинского оборудования. Наши приборы помогают врачам по всему миру ставить точные диагнозы и спасать жизни. Сейчас мы в поиске Ведущего инженера участка опытной наладки — это важная роль в подготовке и запуске нашей продукции в производство. Чем предстоит заниматься: Ведение проектов по внедрению в производство новых изделий в разрезе технических задач (история технических задач, разделение на критические/некритические, учёт выполнения технических задач при передаче на наладку новой версии изделия/ВПО/СПО). Участие во внедрении автоматизированных систем тестирования в серийное производство. Наладка (настройка, мелкий ремонт, контроль качества, проведение приемо-сдаточных испытаний). Согласование инструкций по наладке и выполнение пунктов чек-листа внедрения в производство. Замещение руководителя ОНТК на время отпуска/командировки/болезни. Мы ищем кандидата, который: Имеет высшее профильное образование (электроника) и опыт работы по специальности от 3 лет — в разработке или переработке электронных изделий. Уверенно владеет Altium Designer, а знание «Компаса» будет приятным плюсом. Понимает аналоговую и цифровую электронику на базовом уровне и умеет применять эти знания на практике. Умеет находить неисправности и владеет навыками мелкого ремонта электронных изделий (замена компонентов на плате). Знает требования к монтажу и пайке (IPC-A-610D, критерии приёмки электронных сборок). Имеет группу по электробезопасности не ниже 3 до 1000 В. Вёл проекты изделий от первого опытного образца до внедрения в серийное производство. Умеет формулировать и описывать выявленные проблемы — чётко, понятно и по делу. Обладает развитыми коммуникативными навыками, системностью и умением превращать хаос в перечень конкретных задач. Готов к сверхурочной работе при необходимости (1 раз в месяц, 2–4 часа). Процесс отбора: Собеседование с руководителем. Тестовое задание. Мы предлагаем: Работа в стабильной компании мирового уровня. Стабильная белая заработная плата 2 раза в месяц. Дополнительно 2 премии в год. Комфортное рабочее место в современном офисе. Оформление в соответствии с ТК РФ с первого рабочего дня. Дополнительный бонусный пакет - лечение, спорт, детские путевки в лагеря, корпоративные мероприятия. Наставничество на период адаптации. График работы по выбору с 9 до 18 или с 8 до 17, суббота и воскресенье выходные. Отпуск 28 дней. Уровень заработной платы зависит от квалификации и определяется на собеседовании. Присоединяйтесь к нашему дружному коллективу!