Электромонтер по эксплуатации распределительных сетей
Описание
Россети Новосибирск (АО «РЭС») занимает доминирующее положение в Новосибирской области на рынке оказания услуг по передаче электрической энергии. В рамках развития системы оперативного реагирования и формирования новой аварийно-восстановительной службы компания расширяет команду профессионалов, обеспечивающих надежность электросетевого комплекса. В настоящий момент мы хотим усилить наши бригады по адресу: ул. Титова, 19/1 и ул. Семьи Шамшиных, 80, ул. Чехова, 92 Обязанности: Обслуживание оборудования распределительных пунктов, трансформаторных подстанций, воздушных и кабельных линий электропередачи. Ремонт оборудования распределительных пунктов, трансформаторных подстанций и линий электропередачи. Устранение неисправностей, чистка оборудования распределительных пунктов и трансформаторных подстанций, измерение нагрузки и напряжения в различных точках сети. Подготовка рабочих мест в распределительных пунктах, трансформаторных подстанциях и на линиях электропередачи с производством переключений, не связанных с изменением режима сети. Подготовка к включению новых распределительных пунктов, трансформаторных подстанций, воздушных и кабельных линий электропередачи. Требования: Образование: среднее профессиональное. Желательно наличие II группы допуска по электробезопасности. Опыт работы на сверлильных, заточных станках. Опыт работы с ручным, электроинструментом, бензоинструментом. Возможны варианты совмещения профессии: стропальщик, рабочий люльки подъемника (вышки), электрогазосварщик, водитель автомобиля, вальщик леса. Условия: Работа в крупнейшей электроэнергетической компании Новосибирской области. Профессиональное и карьерное развитие. Официальное оформление трудовых отношений. Работа на предприятии с высокой социальной ответственностью. ДМС. Социальный корпоративный пакет: более 7 видов материальной помощи и дополнительных льгот: например, материальная помощь при регистрации брака, рождении ребенка, оплата путевок в детские оздоровительные лагеря и др. Компенсационные выплаты: например, за энергоресурсы, на содержание детей в детских садах и др. Корпоративные спортивные секции. Система корпоративных скидок.