Ведущий маркетолог (B2B)
Описание
Alpine Group – российская торгово-производственная группа компаний, входящая в топ-3 лучших производителей напольных покрытий России. Наши ведущие бренды Alpine Floor и Tulesna представлены в 217 городах нашей страны и за рубежом. Ключевые факты об Alpine Group: собственное производство в России и сеть региональных складов, современные омниканальные системы продаж и более 10 брендов напольных покрытий, керамогранитной продукции, мебели, стеновых панелей и сопутствующей продукции. Обязанности: - Стратегический маркетинг: Участие в разработке и реализации маркетинговой стратегии компании, вывод новых продуктов на рынок и управление ребрендингом. - Управление онлайн-присутствием: Координация продвижения сайтов, контроль наполнения, аналитики и эффективности. - Бюджетирование: Участие в формировании и контроле исполнения маркетингового бюджета. - Аналитика и исследования: Анализ конкурентной среды, сбор обратной связи от клиентов, оценка эффективности маркетинговых инструментов. - Управление ассортиментом: Участие в ассортиментном планировании. - Имидж и PR: Формирование позитивного имиджа бренда, участие в организации мероприятий (презентации, выставки), руководство производством полиграфии. Требования: - Опыт работы в сфере маркетинга в B2B от 3 лет; Опыт работы в смежных сферах; - Стратегическое мышление, системность, рациональность, организаторские способности, аналитический склад ума; - Понимание digital-маркетинга, основ SEO продвижения, контекстной рекламы, продвижения в социальных сетях и Yotube каналах; - Высшее образование в сфере менеджмента, маркетинга, рекламы, PR; - Опыт самостоятельной работы по планированию, бюджетированию и оценке эффективности маркетинговых мероприятий; - Постоянное развитие в сфере маркетинга, изучение новых инструментов. Наши условия: - Адрес офиса: м. Павелецкая, Летниковская ул. 2 стр.1; - Заработная плата: оклад + KPI; - График работы 5/2 с 09:00 до 18:00 (суббота и воскресенье - выходной); - Работа в стабильной, динамично развивающейся компании; - Корпоративные скидки на продукцию компании; - Подарки к праздникам работникам и детям работников; - Доступ к корпоративному обучению и оплата компанией внешнего обучения в целях повышения квалификации; - Материальная помощь работникам в различных жизненных ситуациях; - Корпоративная мобильная связь.