Ведущий инженер / Инженер-проектировщик ОВиК 1 категории (проект СПГ)

Описание

Ведущий инженер / Инженер-проектировщик ОВиК 1 категории (проект СПГ) Мы приглашаем опытных инженеров-проектировщиков, готовых разрабатывать проектную и рабочую документацию для объектов нефтегазовой отрасли. Вам предстоит работа в команде над масштабными промышленными проектами с полным циклом проектирования. Чем вы будете заниматься: Разрабатывать проектную и рабочую документацию в полном объеме по разделам Отопление, Вентиляция, Кондиционирование воздуха (ОВ). Разрабатывать проектную и рабочую документацию в полном объеме по разделам Тепловые сети (ТС) и Тепломеханические решения (ТМ) котельных и тепловых пунктов. Выполнять расчеты: тепловых потерь, аэродинамики, гидравлики, воздухообмена, расчет противодымной вентиляции, подбор основного и вспомогательного оборудования. Подготавливать материалы для выдачи заданий смежным отделам (технологи, электрики, КИП, водоснабжение, строители) и отрабатывать встречные задания. Подготавливать спецификации оборудования и материалов, ведомостей объемов работ. Что нам важно: Высшее техническое образование по специальности "Теплогазоснабжение и вентиляция" или "Теплоэнергетика теплотехника" (бакалавриат/специалитет); Уверенное знание нормативной документации (ФЗ, СП, СНиП, ГОСТ, Постановление Правительства № 87); Владение Microsoft Office (продвинутый пользователь); Владение AutoCAD, Revit (продвинутый пользователь); Условия и преимущества: Официальное оформление по ТК РФ, срочный трудовой договор на 1 год с возможностью продления; Пятидневная рабочая неделя с понедельника по пятницу и гибким началом и окончанием рабочего дня, что позволяет сочетать профессиональные обязанности с личной жизнью; Конкурентная заработная плата: уровень оклада обсуждается индивидуально и зависит от опыта и квалификации. Дополнительно — годовая премия и доплата к отпуску; Увеличенный отпуск — 33 календарных дня (28 стандартных + 5 дополнительных); ДМС после 3 месяцев работы: широкий выбор клиник по городу, стоматология и экстренная медицинская помощь; Забота о здоровье: врач регулярно принимает в офисе, организуется ежегодная вакцинация сотрудников от гриппа и сезонных заболеваний; Профессиональное развитие: компания компенсирует индивидуальное обучение под конкретный запрос сотрудника (повышение квалификации, профессиональная переподготовка); Поддержка с первых дней: помощь коллег, понятное погружение в задачи и открытая, доброжелательная атмосфера в команде; Небольшие, но приятные бонусы: спортивные мероприятия, подарки детям сотрудников к Новому году, билеты в театр и другие корпоративные инициативы; Комфортный офис в шаговой доступности от ст. м. Электросила.