Сотрудник склада (выдача заказов)

Описание

Обязанности - Формировать и упаковывать заказы клиентов;- Выдавать заказы и передавать их в службу доставки;- Помогать клиентам в погрузке товара с помощью складской техники (обучение за счет компании);- Работать в мобильном приложении и с терминалом сбора данных (ТСД);- Соблюдать охрану труда и технику безопасности;- Участвовать в инвентаризациях. Требования ​​​​​​​- Готовность к физически активной и подвижной работе;- Соблюдение стандартов работы;У нас все готово, чтобы поддержать тебя на старте карьеры!Будет являться преимуществом:- Знание складских процессов и опыт работы с ТСД;- Наличие прав (до и свыше 4 кВт) и опыта работы на складской технике. Условия Официальное трудоустройство с 1-го дня работы и отсутствие штрафов; График работы:- 2/2, смены: 6:00-18:00, 8:00-20:00 и 10:00-22:00;- 5/2, смены: 7:30-16:30, 13:00-22:00, плавающие выходные; Совокупный уровень дохода от 60 180 до 88980 руб/мес (до вычета налогов):-фиксированный оклад от 51 600 руб/мес;- компенсация питания 6000 руб/мес;- подработка внутри компании;- возможность получения ежемесячной премии до 5% от оклада (2580руб/мес);- возможность получения квартальной премии до 25% от квартального дохода; Возможность зарабатывать больше по совместительству внутри компании (до 28800 руб./мес.) Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга; Двойная оплата праздничных и выходных дней; Корпоративное обучение и доступ к базе знаний; Индивидуальный подход к развитию: возможность профессионального и карьерного роста; Возможность участвовать в социальных и экологических проектах; Расширенный социальный пакет:-ДМС со стоматологией, телемедицина и страхование жизни;- доступ к корпоративной системе скидок от партнеров;- материальная помощь (бракосочетание, рождение детей, трудные ситуации);- бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.);- удобная форма, уютная столовая, комната отдыха и собственный тренажерный зал;- корпоративный транспорт (доставка к 6:00 и после 22:00) С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.