Инженер-теплотехник

Описание

Акционерное общество «НПО «Луч» является частью группы компаний АО «ЗАСЛОН». На протяжении более 80 лет АО «НПО «ЛУЧ» занимает важное место в оборонно-промышленном комплексе России, сосредоточив свои усилия на разработке и производстве разнообразных радиоэлектронных изделий и артиллерийских систем для нужд Министерства обороны Российской Федерации. На нашем предприятии мы верим, что основной движущей силой успеха являются наши сотрудники. Мы предоставляем возможности для и развития, поддержку инициатив и уважение к вашему мнению! В условиях активного развития предприятия, мы будем рады в своем составе коллегу на позицию: Инженер-теплотехник Обязанности: Разработка схем и чертежей систем теплоснабжения. Выполнение гидравлических расчетов, выбор оборудования. Эксплуатация и наладка, контроль работы и ремонт тепловых пунктов, трубопроводов и систем вентиляции. Анализ и проведение расчетов тепловых нагрузок, поиск решений для снижения энергопотребления и повышения КПД систем. Требования: Теоретические основы термодинамики, термопласта, тепломассообмена и гидравлики. Правила монтажа, эксплуатации и техники безопасности теплотехнического оборудования. Нормативную документацию (СНиПы, ГОСТы) и профильные ПО для проектирования и расчетов. Навыки составления технической документации и смет. Мы ценим и поддерживаем наших сотрудников: Оформляем полис ДМС с перечнем современных клиник по городу. Оказываем материальную и иную помощь сотрудникам, попавшим в сложную жизненную ситуацию. Обучаем персонал: повышение квалификации, способствуем обучению в ВУЗе, повышению квалификации и разрядов. Оформляем абонементы в современный спортзал зал с бассейном. Предоставляем возможность детям сотрудников устроиться на летнюю оплачиваемую практику. Иногородним сотрудникам предоставляем проживание на первые 3 месяца работы (с возможностью продления) в современном Кампусе, который находится в 5 минутах от работы. Предоставляем корпоративный транспорт от м. Площадь Маркса. График работы: 5/2 с 8:00 до 16:45. Корпоративная культура: Вместе празднуем общероссийские праздники и значимые даты для предприятия. Участвуем в социальных инициативах и поддерживаем благотворительность. Проводим регулярные корпоративные мероприятия для укрепления командного духа. Поощряем сотрудников, которые внесли неоценимый вклад в достижение целей предприятия.