Главный экономист по труду (планирование и отчетность)

Описание

Обязанности: Подготовка приказов на выплату премий, надбавок, доплат, ввод с систему 1С ЗУП. Контроль правильности начислений. Участие в разработке систем премирования, подготовка аналитических данных, тестирование расчетов по новым видам премирования. Участие в планировании численности и затрат на персонал. Анализ использования численности, ФЗП и среднемесячной заработной платы. Планирование / корректировка БДДС на год и помесячно Подготовка, анализ ежемесячной отчетности по труду и заработной плате (ФОТ, ССЧ, взносы), подготовка отчетов по запросам Холдинга и руководства Общества, участие в подготовке презентационных материалов. Консультирование работников обособленных подразделений по курируемым направлениям деятельности. Автоматизация отчетности, справочников по направлению деятельности. Участие в разработке и актуализации ЛНА по оплате труда Участие в проектах Управления по работе с персоналом Требования: Знание основ планирования затрат по ФОТ Умение составлять отчетность по численности и фонду заработной платы, проводить анализ перерасхода ФОТ и численности Наличие навыков и опыта расчета премий Уверенный пользователь Excel, 1С ЗУП 3.1, 1С СЭД Условия: Трудоустройство в соответствии с ТК РФ Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц Пятидневная рабочая неделя с 9:00-18.00, офисный формат работы; Уровень заработной платы обсуждается по итогам собеседования; Корпоративное обучение и возможность карьерного роста и развития в периметре компании.