HR BP (Middle/Senior)
Описание
Sputnik8 — аккредитованная IT-компания, развивающая сервис для бронирования экскурсий по всему миру.Мы помогаем путешественникам находить и бронировать впечатления в 100+ странах: от классических обзорных экскурсий до необычного локального опыта. Более 7 миллионов человек уже отправились на экскурсии с нами! И мы продолжаем расти, запускать новые географии и проекты.Сейчас в нашей команде более 200 профессионалов. Мы верим, что сильный продукт рождается там, где людям дают пространство для идей, экспериментов и влияния на результат. Поэтому создаём среду для роста, инициативы и комфортной работы вместе. Сейчас мы ищем HR BP в нашу команду. Грейд: от Middle до Senior :) Компания активно растет и масштабируется, поэтому у нас можно напрямую влиять на развитие HR-процессов, предлагать и реализовывать свои идеи. Что нужно будет делать: Вести и улучшать процесс онбординга новых сотрудников Заниматься развитием: помогать в составлении ИПР и участвовать в разработке матриц компетенций сотрудников Проводить Performance review Выстраивать доверительные отношения с лидами, помогать в принятии решений Прогнозировать риски, отслеживать самочувствие команды: проводить 1 на 1, собирать фидбек Проводить исследования и опросы в компании, обрабатывать данные и принимать решения на их основе Работать над улучшением HR-процессов компании с применением различных метрик, внедрять лучшие практики Что мы ждем от кандидата: Опыт в роли HR BP от 2-х лет в IT или около IT-сфере Готовность оунерить HR-процессы Умение инициировать изменения для повышения эффективности сотрудников (орг. структура, роли, процессы и т.д.) Умение находить индивидуальный подход к каждому сотруднику Системность и умение принимать решения основываясь на аналитике Готовность предлагать новые идеи и доводить их до реализации Что мы предлагаем: Работа в быстрорастущей компании над международным продуктом, который вдохновляет Официальное оформление и льготы IT-компаний Предоставляем необходимую технику для работы Поддерживаем профессиональное развитие: оплачиваем курсы, книги и внешнее менторство ДМС со стоматологией, психологом, психотерапией для пар и страхованием в поездках за границу (после испытательного срока) Совместные походы по барам Васильевского острова, пробуем с командой разные кухни мира на обедах, поддерживаем местные бренды Дважды за зиму выезжаем работать в тёплые страны! Офис в пяти минутах от ст. метро Василеостровская в историческом здании Андреевского двора. Рядом прекрасные кофейни и вкусный фудкорт Этапы общения:1) звонок с рекрутером (25-30 минут) --> 2) hard skills интервью (1 час) --> 3)soft skills интервью (1 час) --> 4) Cultural Fit (40 минут)Между интервью стараемся делать минимальные гэпы