Ведущий инженер (по расчёту полезного отпуска)
Описание
Обязанности: Формировать расчетные схемы по точкам учета, точкам поставки и объектам, относящихся к зоне обслуживания филиала. Ежемесячно осуществлять формирование объемов полезного отпуска и проверку корректности проведенных расчетов. Вносить все текущие изменения в используемые программные комплексы в части актуализации расчетных схем и иных исходных данных, влияющих на формирование объемов полезного отпуска. Формировать отчеты по объемам полезного отпуска. Выполнять анализ проведенных расчетов, достоверности и динамики полезного отпуска, формировать заключения и аналитические записки по вопросам расчетов и результатов расчетов полезного отпуска. Выполнять анализ выявленных случаев некорректности проведенных расчетов и участвовать в выборке решений о порядке и способах их приведения в соответствие путем формирования обоснованных предложений о проведении перерасчётов полезного отпуска и обеспечить реализацию согласованных корректировок объемов полезного отпуска. Проводить оценку корректности и ревизию расчетных схем на предмет соответствия фактическим схемам подключения.На основании полученных данных о результатах расчетов смежных субъектов рынка выявлять расхождения в расчетах полезного отпуска и причинах их возникновения. Разрабатывать, согласовывать и обеспечивать реализацию направленных действий по урегулированию и исключению в дальнейшем (по возможности) выявленных расхождений в расчетах полезного отпуска со смежными субъектами рынка. Требования: Образование: высшее. Знание принципов работы электротехнического оборудования. Навык работы с большим объемом информации в условиях многозадачности, а также умение ориентироваться в нестандартной ситуациях. Уверенный пользователь персонального компьютера, офисных программ, в том числе Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook, Visio). Условия: Работа в крупнейшей электроэнергетической компании Новосибирской области. Профессиональное и карьерное развитие. Официальное оформление трудовых отношений. Работа на предприятии с высокой социальной ответственностью. Добровольное медицинское страхование. Социальный корпоративный пакет: более 7 видов материальной помощи и дополнительных льгот: например, материальная помощь при регистрации брака, рождении ребенка и другие. Компенсационные выплаты: например, за энергоресурсы, на содержание детей в детских садах. Корпоративные спортивные секции. Система корпоративных скидок. Служебный транспорт по Первомайскому району.