Старший менеджер по управлению товарными запасами

Описание

Чем предстоит заниматься: Организацией бесперебойного пополнения складов маркетплейсов, обеспечением доступности товара на всех этапах поставки. Управлением товарными запасами: контроль дефицита, предотвращение образования излишков и неликвидов, мониторинг оборачиваемости. Координация командой из менеджеров по управлению запасами, включая постановку задач и контроль выполнения. Анализом отклонений с помощью дашбордов, поиском причин сбоев, участием в оптимизации процессов автоматического распределения товара. Взаимодействием с ключевыми смежными подразделениями — отделом продаж, категорийным менеджментом, складским блоком и отделом администрирования поставок — для согласования планов и решения операционных вопросов. Участием в регулярных совещаниях, отслеживанием внештатных ситуаций и оперативным принятием решений для минимизации рисков в цепочке поставок. Нам важно: Опыт работы в управлении товарными запасами от 3 до 6 лет, желательно на позиции руководителя или старшего менеджера. Глубокое понимание специфики управления запасами: знание ключевых параметров, влияющих на точность планирования, умение рассчитывать потребность в заказе с учетом сезонности и динамики продаж. Продвинутое владение Excel, опыт работы с дашбордами и системами отчетности для мониторинга отклонений и принятия управленческих решений. Личные качества: ориентация на результат, структурное мышление, адаптивность к изменениям, стрессоустойчивость и дипломатичность. Условия: Оформление по ТК РФ (полностью белая заработная плата, стабильный и прозрачный доход, оплачиваемые отпуск и больничные) График работы 5/2 с 9:00 до 18:00 (сокращённая пятница) Современный уютный офис с комфортными зонами отдыха (7 минут пешком от м. Алексеевская). В сентябре планируется переезд в новый офис (3 минуты пешком от м. Селигерская) Поддержку в период адаптации - открытая коммуникация и помощь в решении вопросов Значительные скидки на ассортимент компании - мебель, гаджеты и бытовую технику Регулярные командные встречи, тимбилдинги, клубы по интересам и корпоративные мероприятия Амбициозную и поддерживающую среду для вертикального и горизонтального роста, количество успешных кейсов роста наших сотрудников более 20% штата Демократичную корпоративную культуру, общение “без галстуков” на всех уровнях компании