Главный эксперт по стратегическому планированию (01_326)

Описание

ПАО "Россети Ленэнерго" приглашает на вакансию "Главный эксперт по стратегическому планированию" Обязанности: Разработка методологических документов и локальных нормативных актов, регламентирующих процесс подготовки/согласования/утверждения документов стратегического планирования Общества и оценки их реализации; Координация разработки документов стратегического планирования Общества в соответствии с методическими рекомендациями Правительства Российской Федерации и ПАО "Россети"; Координация исполнения документов стратегического планирования, формирования отчетности, анализа отклонений, подготовки предложений по актуализации документов стратегического планирования; Организация согласования изменений документов стратегического планирования с ПАО "Россети"; Оценка разрабатываемых программно-целевых документов и бизнес-планов Общества на предмет соответствия показателям Стратегии ПАО "Россети", подготовка соответствующих рекомендаций профильным подразделениям Общества; Взаимодействие с ПАО "Россети" по вопросам реализации стратегических инициатив и актуализации документов стратегического планирования; Проведение исследований, в том числе с привлечением внешних консультантов, в т.ч. для определения перспективных направлений деятельности; Участие в подготовке предложений по формированию перспективных направлений развития Группы компаний Россети и Общества. Требования: Высшее образование финансово-экономическое; Опыт работы на аналогичных должностях не менее 6 лет; Желателен опыт работы в производственной компании; Продвинутый пользователь MS Office. Условия: Работа в Исполнительном аппарате ПАО «Россети Ленэнерго»;. Офис располагается в 10 минутах ходьбы от ст. м. "Комендантский проспект"; Официальное оформление согласно ТК РФ; График работы — пятидневная рабочая неделя: с 08:30 до 17:20 (в пт до 16:20); Полный социальный пакет, включающий ДМС со стоматологией и другие компенсации и гарантии; Единовременная выплата к отпуску; Вознаграждение по реферальной программе «Зови в команду»; Ежемесячная частичная компенсация электроэнергии; Коллективный договор и негосударственное пенсионное страхование; Предоставление и оплата дополнительных отпусков; Доплаты и надбавки за условия труда, отклоняющиеся от допустимых; Надбавка за выслугу лет с первого года работы; Вознаграждение работникам, удостоенным наград; Выплата единовременного пособия при рождении ребенка и ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 3-х лет; Выплата материальной помощи в случае регистрации брака; Компенсация расходов за содержание детей в дошкольных учреждениях для многодетных семей и семьям, имеющим детей-инвалидов; Поощрение к праздничным датам (23 февраля, 8 марта, День энергетика); Возможность профессионального роста; Повышение квалификации за счет работодателя.