Заместитель руководителя Департамента по развитию муниципальных образований Забайкальского края

Описание

Приглашаем в команду Департамента по развитию муниципальных образований Забайкальского края. Обязанности: реализация федеральных и краевых нормативных правовых актов по вопросам стратегического планирования и оценки деятельности местного самоуправления; проведение комплексной оценки эффективности деятельности органов местного самоуправления городских округов и муниципальных районов края; формирование и достижение значений региональных показателей эффективности развития муниципальных образований края; участие в привлечении инвесторов в экономику муниципальных образований края; формирование бюджетных заявок, обоснование бюджетного финансирования; разработка мероприятий, планов, программ развития местного самоуправления, в том числе предусматривающих бюджетное финансирование; координация работы по осуществлению закупок товаров, работ, услуг для обеспечения нужд. Требования: высшее образование магистратура, специалитет по специальностям, направлениям подготовки «Экономика», «Юриспруденция», «Государственное и муниципальное управление»; не менее четырех лет стажа госслужбы или по специальности; не менее трех лет стажа релевантного опыта в управленческих должностях; желателен опыт взаимодействия с федеральными органами; знание основ федерального законодательства о госслужбе, о коррупции, о бюджетном регулировании, о госзакупках; профессиональные знания (основы прогнозирования ;социально-экономического развития Российской Федерации; методология комплексного анализа инвестиционных проектов в целях их реализации с использование механизмов государственной поддержки; методика оценки коммерческой привлекательности инвестиционного проекта; основные положения и критерии заключения инвестиционного соглашения между частным инвестором и органом государственной власти; методология формирования Национального рейтинга состояния инвестиционного климата в субъектах РФ). Мы предлагаем: Расширенный социальный пакет: ежегодный отпуск 42 календарных дня, санаторно-курортное лечение, материальная помощь и дополнительное пенсионное обеспечение; Конкурентную систему мотивации: гибкая система премирования и награждения за достижения; Профессиональное развитие: возможность реализовывать собственные проекты, работать над интересными и разноплановыми задачами; Полезные связи и масштаб: участие в ключевых проектах по развитию Забайкальского края, знакомство с экспертами из разных сфер государственного и регионального уровня.