Старший координатор отдела сервиса и продаж в сеть стоматологий

Описание

Мы — команда «Стомус». Уже 28 лет мы помогаем нашим пациентам заботиться о здоровье и красоте улыбки. По итогам 2025 года стоматология «Стомус» признана лучшей частной стоматологией в Татарстане и Приволжском федеральном округе. На сегодняшний день наша сеть включает 15 стоматологических клиник в гг. Казани, Альметьевске, Уфе, Тюмени. В связи с расширением сети мы открываем вакансию Старшего координатора отдела сервиса и продаж. Почему сотрудники любят работу в Стомус? мы даем не просто работу, а возможности для карьерного и финансового роста; сотрудники посещают внутренние и внешние обучения, семинары, лекции; у нас собственная инновационная цифровая зуботехническая лаборатория и лучшее европейское оборудование; мы ценим командный дух: у нас яркие корпоративы и розыгрыши ценных подарков за выдающиеся результаты. Какие задачи мы доверим Старшему координатору лечения: адаптация и обучение новых координаторов лечения; проведение аудита и разработка предложений по повышению эффективности деятельности координаторов лечения; контроль выполнения KPI и плановых показателей эффективности деятельности координаторов лечения; контроль соблюдения единого стандарта работы координаторов лечения; контроль соблюдения стандартов сервиса; проведение регулярных совещаний с координаторами лечения по текущим вопросам; выезды в командировки в г. Уфу и г. Тюмень; ведение отчетности. Мы предлагаем комфортные условия: официальное оформление по ТК РФ; "белая" зарплата (оклад + премии) выплачивается 2 раза в месяц; график работы 5/2 с 10.00 до 19.00 часов; программа адаптации и наставничество опытных сотрудников; широкая база знаний с новейшими курсами; возможность финансового и карьерного роста; скидки на стоматологическое лечение; розыгрыши крутых подарков за достижение сверхрезультатов в своей работе; яркие корпоративы. Опыт кандидатов, который нам интересен: опыт работы в стоматологии будет Вашим преимуществом; опыт работы в продажах различных услуг и товаров обязателен; управленческий опыт не менее 1 года приветствуется; опыт работы с CRM-системами, базой пациентов; опыт обучения и адаптации новых сотрудников; опыт разработки стандартов, регламентов, скриптов, чек-листов. Если вы чувствуете, что это "ваше" дело, строить карьеру в команде профессионалов и получать удовольствие от работы и вознаграждений — давайте знакомиться. Оставляйте отклик, будем знакомиться лично.