Менеджер по развитию бренда в торговых каналах (Beluga)

Описание

Novabev Group объединяет тех, кому важно расти и развиваться в профессии, кто вдохновлен развивать компанию и индустрию, готов брать на себя ответственность и заинтересован в получении нового профессионального опыта. Каждый сотрудник нашей команды делает вклад в успех группы, проявляя экспертизу, упорство и нестандартные подходы к решению задач. Корпоративная культура Novabev Group — это культура лидерства и внутреннего предпринимательства. Основные задачи: Развитие и управление продажами брендов в торговых каналах; Формирование и внедрение комплексного action-плана, включая сезонные активности; Организация и проведение трейд-маркетинговых активностей и мероприятий, направленных на увеличение узнаваемости и рост продаж; Глубокий анализ рынка, клиентов и трендов в категории, поиск возможностей для развития брендов и роста продаж; Анализ портфеля на уровне брендов/SKU, анализ конкурентного окружения, разработка рекомендаций по усилению/оптимизации для достижения целевых показателей; Прогнозирование и распределение продукции из ассортимента; Планирование и управление размещением POS-материалов в каналах сбыта; Взаимодействие с кросс-функциональными командами (продажи, трейд-маркетинг, планирование, RGM) для обеспечения реализации бренд-инициатив.​​​​​​​ Ключевые требования к кандидату: Высшее образование; Опыт работы в маркетинге, трейд-маркетинге с каналом on-trade, бренд-амбассадором в алкогольной компании или работа в барной индустрии на позиции бар менеджера от 2 лет; Опыт работы менеджером отдела продаж в канале HoReCa будет преимуществом; Знание последних трендов барной и алкогольной индустрии, а также главных игроков на рынке; Опыт работы в кросс-функциональных проектах, опыт лидирования таких проектов. Мы предлагаем: График 5/2 с 9:30 до 18:30; Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня работы; Офис в историческом центре Москвы на набережной Москва-реки (рядом с парком Музеон, в шаговой доступности от метро Полянка, Третьяковская, Кропоткинская) Программа лояльности BestBenefits; Подарки сотрудникам на Новый год, гендерные праздники; Развитая корпоративная культура; Возможность профессионального роста: обучение сотрудников, внешние тренинги и курсы повышения квалификации; Развитие сотрудников внутри компании, возможность карьерного роста; Кухонные зоны и чай, кофе, фрукты в офисе, комфортные места для отдыха с массажными креслами.