Начальник склада (в г. Магадан)

Описание

Уважаемые соискатели, обращаем Ваше внимание на том, что вакансия предполагает переезд в горд Магадан. Обязанности: Разработка организационной структуры управления складом, распределение зон ответственности. Создание, внедрение и контроль единой нормативно‑регламентной базы (положения, технологические карты, регламенты взаимодействия). Построение системы планирования (стратегического, тактического, оперативного). Организация мониторинга KPI и дашбордов по оборачиваемости, заполненности, простоям. Формирование системы мотивации персонала, увязанной с результатами. Внедрение циклов непрерывных улучшений (Lean, 5S, PDCA). Обеспечение бесперебойной приёмки, хранения, отгрузки, контроль выполнения планов погрузки‑разгрузки. Управление персоналом (подбор, адаптация, обучение, дисциплина, кадровый документооборот, контроль работы персонала).Бюджетирование складского хозяйства, подготовка управленческой отчётности. Оптимизация бизнес-процессов. Требования: Опыт построения системы управления складом с нуля или полноценной реорганизации (от 2‑х успешных проектов). Опыт внедрения WMS (1С:Логистика, SAP EWM, Manhattan и др.) – не менее 2‑х проектов. Знание правил погрузочно-разгрузочных работ. Требования к размещению товара на складах. Правила товарного соседства. Соблюдение правил системы HASP Знание Lean, 5S, адресного хранения, кросс‑докинга. Системное мышление, лидерство, устойчивость к стрессу. Исполнительность Управленческие качества Умение работать в команде. Система мотивации сотрудников. Система контроля работников. Система оценки их KPI. Опыт работы со стеллажным хранением, адресным хранением, отгрузки по ТСД не менее 2-х лет Опыт работы с большими товарными остатками. Условия: Ежемесячный оклад (gross): 150 000 – 200 000 руб Годовая премия: до 2 окладов за удержание целевых годовых показателей. Релокационный пакет: перелёт (сотрудник + семья до 3 чел.), временное жильё на первый месяц. Компенсация аренды жилья: сумма в месяц или служебное жильё. Отпуск: 52 дня + оплата проезда к месту отдыха раз в 1 год. Доп. льготы: корпоративный транспорт, сотовая связь, обучение за счёт компании.