Ведущий инженер вспомогательного производства

Описание

Крупный производитель напитков приглашает на работу на позицию ведущего инженера по вспомогательному оборудованию ЭТО ПРО ТЕБЯ? Имею высшее техническое образование (энергетическое, теплотехническое, АСУ ТП как преимущество) Имею опыт работы по специальности на инженерно-технических должностях не менее 2-х лет Хочу развиваться в сфере энергетики на крупном производстве Хочу реализовывать современные проекты и задачи на практике Имею аттестации в области промышленной безопасности (как преимущество) Имею 4-5 группу допуска по электробезопасности (как преимущество) ТОГДА ЭТО ПРО ТВОИ НОВЫЕ ЗАДАЧИ: Организация, обеспечение и осуществление эксплуатации, технического обслуживания и ремонта основного производственного оборудования, вспомогательного оборудования: санитарно-технических систем и оборудования, производственной, хозяйственно-бытовой, ливневой канализации и сооружений, систем и сетей противопожарного водоснабжения, вентиляционного оборудования, холодильного и компрессорного оборудования, оборудования газового хозяйства заводской котельной, оборудования и сетей энергообеспечения сетей противопожарной сигнализации и пожаротушения Всестороннее управление командой технических специалистов Реализация самостоятельная (так и в составе команды) капитальных инвестиционных проектов и локальных оптимизационных улучшений/модернизаций МЫ ПОДДЕРЖИМ ТЕБЯ И ОБЕСПЕЧИМ: Официальным оформлением и предоставлением обязательных компенсаций и льгот Корпоративным транспортом Частичной компенсацией питания ДМС со стоматологией, страхованием жизни с первого рабочего дня (в т.ч. за рубежом), оплатой по больничному листу до среднего заработка (7 дней в году) Компенсацией отпуска по беременности и родам, дополнительным оплачиваемым отпуском отцам в связи с рождением ребенка Материальной помощью в сложных жизненных ситуациях Корпоративными скидками и программами благополучия от партнеров (Prime Zone, BE WELL) Детскими днями (экскурсиями на завод для детей и различными мероприятиями на территории заводов) Специальными условиям от банков по зарплатным проектам Возможностью функционального и лидерского обучения в рамках карьерного роста и дополнительными выплатами за повышение квалификации Частичной компенсацией санаторно-курортного лечения, частичной компенсацией детского отдыха (до 16 лет) и выдачей подарков детям сотрудников Программой признания сотрудников Бонусом за программу «Приведи друга» Хочешь стать частью нашей стабильной и дружной команды? Скорее направляй нам свое резюме!